Personalreferent (m/w) Performance Management

Roland Berger GmbH

Personalreferent (m/w) Performance Management Personalreferent (m/w) Performance Management, München Sie betreuen den Performance Management Prozess zur Leistungsbeurteilung unserer Berater in der Region Central Europe. Dafür gewährleisten Sie die Auswertung der entsprechenden Performancedaten und steuern den halbjährlichen Prozess, in dem über Beförderungen und Personalentwicklungsmaßnahmen entschieden wird. Darüber hinaus übernehmen sie Verantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung und die Fortführung des internationalen Rollout des Prozesses in unsere globale Organisation. Ihr Profil Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit sehr gutem Abschluss Idealerweise erste Berufserfahrungen im Performance- und/oder Talentmanagement Analytische Fähigkeiten, Kreativität bei der Lösung von Fragestellungen und Genauigkeit im Detail Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel Werden Sie Teil der führenden Unternehmensberatung europäischen Ursprungs und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) hier online . Weitere Details zur Position erhalten Sie unter join.rolandberger.com . Für Fragen steht Ihnen Alina Zieboll unter +49 89 9230-9655 gerne zur Verfügung.