(Senior) Manager (m/w) Consulting – HR Transformation – Ihre SuccessFactors-Erfahrung ist gefragt!

Deloitte

Deloitte (Senior) Manager (m/w) Consulting – HR Transformation – Ihre SuccessFactors-Erfahrung ist gefragt! Job Nummer: 6762 Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Walldorf, München Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere HR-Cloud-Experten unterstützen HR- und IT-Abteilungen bei der strategischen und operativen Digitalisierung ihres Dienstleistungsportfolios. Hierbei sind wir unter anderem Implementierungspartner für SuccessFactors. Für unser SuccessFactors Team an den Standorten  Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Walldorf und München  suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Konzeption und Implementierung von HR-SuccessFactors-Lösungen für ausgewählte Module und/oder der gesamten Suite Projektleitung gegenüber dem Kunden und eigenen Mitarbeitern sowie Mitarbeiter-Coaching Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden SuccessFactors Offerings Übernahme von verantwortungsvollen Rollen im Bereich Sales und Pre-Sales Enge Zusammenarbeit mit unserem Partner der SAP AG Darin sind Sie Spezialist Sehr guter Abschluss eines Hochschulstudiums – bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaft, Informatik und Personalmanagement Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und zum Schwerpunkt passende Berufserfahrung in einem renommierten, internationalen Unternehmen oder bei einem führenden Beratungsunternehmen Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen sowie fundierte Kenntnisse in HR-Fragestellungen (z.B. HR-Rollen, HR-Prozessmanagement) Fundierte Projektleitungserfahrung in SuccessFactors Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Führungserfahrung, analytisches Denkvermögen, hohe Teamorientierung, Mobilität und Reisebereitschaft Was Sie von uns erwarten können Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld in einem der innovativsten und anerkanntesten Beratungsunternehmen im Human-Capital-Markt. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Hannah Lahrssen. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: › FAQs › Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook Firmenlogo, verlinkt auf www.deloitte.com