Trainees Trainingscenterleiter (w/m/divers)

TÜV Rheinland Group

Referenzcode:   A72153S Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH     Standort: Region Ost, Region West, Region Mitte, Region Berlin, Region Nord-Ost     Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 19.600 Menschen in 69 Ländern.   Bei TÜV Rheinland kann man sein Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich  dabei   persönlich   immer   weiter  entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen        Herausforderungen   stellen,   um  das  Leben  mit   wertvollen   Leistungen   zu   bereichern.   Und wir alle lieben,  was  wir  tun.  Wenn auch Sie Ihre  Talente  sinnstiftend  einbringen  möchten,   kommen  Sie   zu  TÜV Rheinland. Nutzen  wir  diese  vielfältigen   Möglichkeiten   und   machen  wir  uns  gemeinsam  auf zu  neuen  Zielen. Trainees Trainingscenterleiter (w/m/divers)     Fachwissen und Führungskompetenz sind die ideale Basis eines Unternehmens. TÜV Rheinland befähigt Menschen, die kleinen und großen Herausforderungen des beruflichen Lebens zu meistern. Seit mehr als 40 Jahren vermittelt die Akademie der TÜV Rheinland Group Unternehmern und Arbeitnehmern, Berufsanfängern und Profis, Arbeitssuchenden und Aufstiegsorientierten ein breites Spektrum moderner Bildungsdienstleistungen. Im Rahmen eines Mentorenprogramms werden Sie schrittweise an die Aufgaben und Verantwortungsbereiche einer Führungskraft herangeführt und übernehmen sukzessive eigene Verantwortung für das Ihnen zugeordnete Trainingscenter.     Ihre Aufgaben   – Hineinwachsen in die Führung eines Trainingscenters   nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen   Gesichtspunkten im Rahmen eines Mentorenprogramms – Beteiligung an der Umsatz- und Ergebnissicherung des   Trainingscenters – Mitverantwortung für die qualitätsgerechte Umsetzung   der Bildungsmaßnahmen und der Arbeitsfähigkeit des   Trainingscenters unter Einhaltung gesetzlicher und   anderer Vorgaben und Bestimmungen – Mitwirkung bei:   – Akquisition und im Vertrieb von     Arbeitsmarktdienstleistungen im     Verantwortungsbereich in enger Zusammenarbeit mit     den Leitern Arbeitsmarktdienstleistungen   – Erarbeitung von Wirtschafts- , Arbeitsmarkt- und     Wettbewerbsanalysen für das zugeordnete     Vertriebsgebiet   – Ermittlung und Bewertung von Zielabweichungen   – Sicherstellung der Qualitätskriterien gemäß QM-     System   – Netzwerkmanagement in Politik und Wirtschaft ,     Kontaktpflege zu regionalen Institutionen, Verbänden     und Unternehmen Das Traineeprogramm ist bundesweit möglich. Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren bevorzugten Standort an.     Ihr Profil   – Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium,   idealerweise mit Berufsausbildung – Wünschenswerter Weise Erfahrungen aus dem Bereich   Arbeitsmarktdienstleistungen – Unternehmerisches Denken, Vertriebserfahrung und   betriebswirtschaftliche Kenntnisse – Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der   Produktentwicklung – Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden,   überzeugendes Auftreten – Kommunikationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit – Persönliche Kontakte und regionale Netzwerke in Politik   und Wirtschaft, zu Institutionen, Verbänden und   Unternehmen – Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und   Schrift     Gute Aussichten für Ihre berufliche Laufbahn Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung. Denn Sie su- chen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert. Genau richtig.   Senden Sie uns am besten gleich Ihre Online-Bewerbung. Und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. Wir sind gespannt auf Sie.