Kirsten Biema

Position: Gründerin | Inhaberin

Unternehmen: coach quest und Verändere Dein Leben… Jetzt

Vortragstitel: Der neue Auswahlprozess in Zeiten von Social Media

Inhalt: Das Thema Recruiting war in vielen Unternehmen jahrelang ein Teil von HR, der nicht wirklich beachtet und gefördert wurde. Die Auswahl neuer Mitarbeiter machte derjenige, der oftmals gerade nichts anderes zu tun hatte. Doch diese Strategie kann für ein Unternehmen der Zukunft nicht länger funktionieren. Firmen buhlen um Kandidaten und nutzen dazu – leider noch zu wenig – alle Möglichkeiten von SocialMedia. Aber auch Bewerber werden sich bewusst, dass ein Auswahlprozess heute andere Regeln hat. So werden zum Beispiel Bots eingesetzt, um eine Vorauswahl von Kandidaten durchzuführen. Der Recruiter von heute und morgen bewegt sich immer mehr im Bereich der Datenanalyse und Auswertung von Big Data. Die Auswahl neuer Mitarbeiter beginnt heute schon bei der Wahl der SocialMedia-Plattform.

Kurzvita

Gründerin, Coach und Interim HR-Managerin mit dem Schwerpunkt Transformation, Personal- und Unternehmensentwicklung. -Nationale und internationale Projekterfahrungen -Selbständig seit 18 Jahren -3 eigene Firmengründungen -nationale und internationale Projekt- und Arbeitseinsätze -Beratungsschwerpunkte: digitale Transformation aus Sicht von HR, die Rolle von HR in einem modernen Unternehmen -Ausbildung: juristisches Studium, Ausbildung zur HR-Referentin, zertifizierter Coach, zertifizierte Trainerin, kontinuierliche Weiterbildungen (aktuell Scrum und HR Disruptive) -Auszug Projekte: Etablierung Personalauswahlverfahren für bis zu 1000 Mitarbeiter, Konzeption und Einführung von Employerbranding-Maßnahmen in mittelständischen Unternehmen, Begleitung von Startups im Bereich HR und Unternehmenskultur