2025 Uhlala GmbH
Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
Sprache des Panels: Deutsch
Ein kritischer Blick auf den Trend von Mentoring-Programmen: Welche Strukturen und Strategien braucht es, damit LGBTIQ+ Jurist:innen nicht nur unterstützt, sondern wirklich gefördert werden?
Nach dem 2. Staatsexamen startete ich als Rechtsanwältin in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei. Dann wechselte ich zu den Unternehmensverbänden Berlin und Brandenburg e.V. wo ich über 5 Jahre 70 Firmen in allen arbeitsrechtlichen Themen betreut und in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit vertreten habe. Weg von den Gerichten, rein in den Konzern: Nun arbeite ich als Unternehmensjuristin und Expertin für Arbeitsrecht bei der KWS Berlin GmbH. Dort betreue ich vorwiegend internationale Großprojekte wie Fusionen, Umstrukturierungen und die Implementierung neuer Systeme.
