In diesem Panel wird untersucht, wie unsichtbare Bias in KI-Systemen queere Identitäten benachteiligen und welche rechtlichen Maßnahmen Jurist*innen ergreifen können, um Diskriminierung durch Künstliche Intelligenz zu verhindern.

Nathalia Schomerus arbeitet seit 2025 bei dem schwedischen KI-Anbieter Legora als Legal Innovation Lead, wo sie insbesondere die Key Clients in Europa und strategische Entwicklungen der Plattform verantwortet. Zuvor war sie mehrere Jahre bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei, wo sie die KI-Abteilung leitete. Nathalia ist u.a. Juristin und Theologin und schloss Ihr Studium als Clore Graduate Scholar an der Universität Oxford ab. Vor ihrer Zeit bei Legora war sie u.a. mehrere Jahre in Großbritannien und Israel in der Wissenschaft tätig und gründete anschließend ein StartUp, für welches sie als Forbes 30 under 30 Europe ausgezeichnet wurde.