Vorstellungsgespräche sind voller Floskeln – von „Meine größte Schwäche? Perfektionismus!“ bis „Wir melden uns auf jeden Fall zurück!“. In diesem interaktiven Panel decken wir die größten Interview-Mythen auf, entlarven typische Halbwahrheiten und zeigen, wie man ehrlich punktet. Mit Live-Quiz, humorvollen Anekdoten und hilfreichen Tipps. Kein Bullshit – nur echte Insights für bessere Gespräche!

Ich bin Nadine, HR-Expertin mit über 7 Jahren Erfahrung in der Gestaltung von mitarbeiterzentrierten Arbeitswelten. Nach meinem Einstieg in den HR-Bereich, geprägt von meiner früheren Tätigkeit als Lehrerin, habe ich mich auf die Entwicklung von Arbeitsumgebungen spezialisiert, die die Vielfalt menschlicher Denkweisen fördern. Mein Fokus liegt auf der Schaffung neuroinklusiver Mitarbeitererlebnisse, die sowohl neurotypische als auch neurodivergente Talente stärken.
Mit meiner eigenen ADHS-Diagnose habe ich ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse neurodiverser Teams entwickelt und kombiniere dieses Wissen mit meiner praktischen HR-Expertise. Als Interim-Managerin, Trainerin und Speakerin inspiriere und unterstütze ich Unternehmen, Vielfalt nicht nur zu tolerieren, sondern aktiv als Innovationskraft zu nutzen. Ich zeige, wie neurodiverse Perspektiven die Unternehmenskultur bereichern, die Mitarbeiterbindung verbessern und echte Wettbewerbsvorteile schaffen.