Vielfalt beginnt nicht bei schönen Worten, sondern bei konkreten Strukturen im Alltag. In ihrem Vortrag zeigt Julia, Gründerin des Gesundheits-Benefits heycare, wie Unternehmen durch inklusive Angebote echte Teilhabe ermöglichen können – und warum genau das den Unterschied macht. Ob Pflegeverantwortung, chronische Erkrankung oder mentale Gesundheit: Viele Mitarbeitende stoßen im Arbeitsleben auf unsichtbare Hürden. Julia erklärt, wie smarte Benefits nicht nur Diversitätsstrategien unterstützen, sondern auch ganz praktisch den Alltag erleichtern – für alle. Sie richtet sich dabei an HR- und Diversity-Verantwortliche ebenso wie an Einzelpersonen, die in ihren Unternehmen Veränderung anstoßen wollen. Der Vortrag inspiriert, Vielfalt neu zu denken – nicht als CSR-Maßnahme, sondern als gelebte Realität, die Unternehmen stärkt und Menschen entlastet.

Mit ihrer führenden Benefit-App für Work-Life unterstützt sie über 200 Unternehmen – darunter SAP, Johnson&Johnson und Daimler Truck – dabei, Ausfallzeiten zu reduzieren, Mitarbeiterbindung zu stärken und Vielfalt zu fördern. Das Besondere: heynanny vereint Child Care, Elder Care, Mental Care und Pet Care in einer App. Sie findet Inclusion und gleiche Chancen für People who Care sollten in jedem Unternehmen zum Standard werden.

Bevor sie selbst gründete, war Julia viele Jahre HR-Führungskraft im Konzern verantwortlich für Recruiting und Diversity – und kennt die Bedürfnisse von Unternehmen ebenso gut wie die als Frau mit Kindern und persönlichen Herausforderungen.