2025 Uhlala GmbH
Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
Sprache des Panels: Deutsch
Menschen aus allen Ecken der LGBTIQ+ Community kommen zusammen, um sich zu unterstützen und voneinander zu lernen – und genau das hat unsere Ambassador:innen verändert. In diesem Panel teilen sie, wie die Proudr LGBTIQ+ After Works ihr Leben und ihre Perspektiven auf den Kopf gestellt haben. Unerwartete Verbindungen, wertvolle Lektionen und Geschichten, die zeigen, wie diese Events weit mehr als Netzwerken
Ich habe ich mich auf Organisationsberatung, Supervision, Coaching und die Diversity Management spezialisiert. Ich habe in den letzten 25 Jahren in verschiedenen Branchen und Führungsrollen gearbeitet. Meine Arbeitsweise ist von praktischer Umsetzung und Lösungsorientierung geprägt und ich folge in meiner Arbeit dem Grundsatz „Welche konkrete Maßnahme kannst du bereits morgen in deiner Organisation umsetzen?“.
In meinen Projekten bei Rappelkopp entwickle ich maßgeschneiderte Beratungs- und Coaching-Ansätze, die sozialen Einrichtungen und NGOs – insbesondere im Bildungssektor – helfen, Effizienzen zu erkennen und ihre Ziele zu erreichen.
Als Coachin arbeite ich in Teams und im Einzelsetting an konkreten Visionen und Umsetzungsmöglichkeiten und verstehe mich dabei als Begleiterin und Impulsgeberin.
