2025 Uhlala GmbH
Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
Sprache des Podcasts: Deutsch
tbd
Ich bin Jasmin Benn-Maksimovic – HR-Strategin, Feministin und Mutter von zwei kleinen Töchtern. Ich arbeite remote aus Greifswald und setze mich für eine Arbeitswelt ein, die auf Vertrauen, Gleichberechtigung und echter Vereinbarkeit basiert. In meiner Rolle gestalte ich strategische HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Remote-Kultur und Diversität – immer mit dem Ziel, Strukturen zu hinterfragen und zu verbessern.
Ich schreibe regelmäßig auf LinkedIn über feministische Perspektiven im Arbeitskontext und darüber, wie wir HR nutzen können, um echte Veränderung zu ermöglichen. Als Co-Host des Podcasts Unverschämt & Unbequem spreche ich mit meiner Kollegin Berivan über Themen wie intersektionalen Feminismus, Neurodivergenz und Klassismus in der Arbeitswelt – offen, unbequem und mit einer Portion Humor.
Ich glaube an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich nicht verbiegen müssen, um dazuzugehören. Und ich arbeite jeden Tag daran, dass genau das möglich wird.
