2025 Uhlala GmbH
Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
Sprache des Talks: Deutsch
Für viele queere Menschen bedeutet der Arbeitsplatz nicht nur Karriere, sondern auch Bühne und Gratwanderung. Sich zeigen oder nicht? Anpassen oder anecken? Zwischen Sichtbarkeit und Selbstschutz verlieren wir oft aus dem Blick, was uns wirklich stark macht. Unsere Erfahrungen, unsere Resilienz, unsere Perspektiven – sie sind keine Schwächen, sondern Stärken, die Teams bereichern und Wandel möglich machen. Wer sich nicht in Systeme presst, denkt außerhalb ihrer Grenzen. Und genau dort entsteht Innovation, Mut und echtes Leadership.
Duke ist ein ostasiatischer Trans*-Aktivist für intersektionale, queerfeministische Themen. Seine Expertise liegt in der digitalen Wissensvermittlung und Kommunikation. Mit seinen eigenen Social Media Kanälen @trans.parenz schafft er trans* und queerfeministische Themen verständlich, nahbar und persönlich zu vermitteln. Anfangs nur eine Erzähl-Reise über seine Transition als trans Mann, entwickelte sich sein Kanal und sein Fokus schnell zu aufklärerischen und informativen Inhalten. Als LinkedIn Top Voice repräsentiert er die LGBTQAI+ Community auch auf Businessebene und arbeitet aktiv mit Unternehmen für ein inklusiveres und sicheres Arbeitsumfeld für marginalisierte Menschen. Die Zusammenarbeit mit Duke ist inspirierend, aktivierend und schafft einen wichtigen Perspektivenwechsel.