Vielfalt ist kein Nice-to-have – sie ist der Motor für Innovation, Fortschritt und Gerechtigkeit. Doch in den USA erleben wir derzeit einen gefährlichen Rollback: Unter dem Einfluss rechter Kräfte werden DEI-Programme zurückgebaut, kritische Stimmen zum Schweigen gebracht und Unternehmen in Richtung Konformität gedrängt. Was bedeutet das für internationale Firmen mit Standorten in Deutschland? Welche Signale sendet das an Mitarbeitende weltweit – und wie können wir dem aktiv entgegentreten? Wir werfen einen politischen Blick auf die Lage in den USA, analysieren globale Dynamiken und schauen auf die Chancen.

Wer Vielfalt verteidigen will, muss über Haltung hinausgehen – und handeln. Eine Einladung zum Weiterdenken, Vernetzen und Positionieren. Danach öffnen wir den Raum für Austausch.

Julia Monro ist queerpolitische Beraterin für geschlechtliche Vielfalt und leistet Aufklärungs- und Sensibilisierungsarbeit im Bereich Diversity, Equity und Inclusion. Sie ist in politische Prozesse und Gesetzgebungsverfahren eingebunden, unterstützt die Medienbranche bei der diskriminierungssensiblen Darstellung geschlechtlicher Vielfalt und berät im Bereich des binär strukturierten Sports zu Inklusion, um eine Teilhabe für alle zu ermöglichen.