Manchmal reicht ein unüberlegter Kommentar, ein schlechter Witz oder eine unpassende Geste, um sich nicht gesehen oder nicht dazugehörig zu fühlen. Gerade in diesen Momenten fällt es schwer, die richtigen Worte zu finden – für sich selbst oder für andere einzustehen.
In diesem Vortrag schauen wir uns an, warum genau diese kleinen Momente so entscheidend sind und wie Ihr in der Praxis die Worte findet, um für Euch und Eure Werte einzustehen.

Als Wirtschaftspsychologin beschäftige ich mich mit Faktoren, die menschliches Miteinander maßgeblich prägen: Kommunikation, Wahrnehmung und Gruppendynamik. Mich bewegt die Frage, wie wir Arbeit so gestalten können, dass alle Menschen darin gesehen, gehört und wirksam werden können.

In meiner Rolle als DEI-Managerin und Inklusionsbeauftragte verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnaher Organisationsentwicklung. Ich gestalte Workshops zu Diversity, Equity & Inclusion, Kommunikation und Teamentwicklung und arbeite daran, Vielfalt und psychologische Sicherheit im Unternehmen als strategische Erfolgsfaktoren bewusst zu fördern. Ein besonderer Fokus liegt für mich darauf, Prozesse und Strukturen regelmäßig zu reflektieren und so nachhaltige Veränderungen im Sinne einer inklusiven Unternehmenskultur zu verankern.

Als zertifizierte Mental Health First Aiderin ist mir zudem wichtig, Bewusstsein für mentale Gesundheit zu fördern und Menschen in herausfordernden Situationen zu stärken.