AUSSTELLER '22

Versicherung & Finance

LGBTIQ+ NETZWERK

Pride

Allianz Pride ist ein Allianz übergreifendes und weltweit aktives Mitarbeitendennetzwerk. Allianz Pride unterstützt und fördert eine offene Kultur mit Blick auf die LGBTQ+ Gemeinschaft, in der es egal ist, wen du liebst und wie dein persönlicher Lebensentwurf aussieht! Denn eins ist klar: Wir sind ein ganz schön bunter Haufen, mit vielen tollen, individuellen Perspektiven und Fähigkeiten die wir nutzen sollten. Durch Podiumsdiskussionen und regelmäßige Austauschgespräche sind wir erster Ansprechpartner und beraten zum Thema LGBTQ+ am Arbeitsplatz und prägen somit die Unternehmenskultur.

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Mitarbeiter_innen
26700
Standorte
München, Stuttgart, Hamburg, Bremen, Hannover, Berlin, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, Leipzig, Nürnberg , remote
Firmensprachen
Deutsch und Englisch
Kontakt

per E-Mail

Über uns

Weltweit vertrauen viele Kund:innen der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Wir versichern Alpakas, Musikfestivals, Blockbuster-Filmproduktionen, das höchste Gebäude der Welt, sowie Roboter und Raumfahrt. Wir investieren in Volocopter, selbstfliegende Taxi-Drohnen und in digitale Bankprodukte. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let's care for tomorrow.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Allianz – bunter als du denkst!

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind jetzt schon ein bunter Haufen mit Menschen aus über 70 Nationen, aus jeder Altersklasse, und für uns ist es auch total egal, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, an wen du glaubst, wie du aussiehst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Come as you are. Let’s care for tomorrow.

Karrieremöglichkeiten
  •  Berufsausbildung 
  • Praktika 
  • Werkstudierendentätigkeit 
  • Abschlussarbeit (BA/MA) 
  • Doktorarbeit 
  • Direkteinstieg 
  • Trainee 
  • Young Professionals 
  • Senior Professionals 
  • Executive

Mit einem Einstieg bei uns ebnest du dir deinen Weg in verschiedene Bereiche sei es als Expert:in, Projektleiter:in oder Manager:in.

Zurzeit suchen wir

Wir suchen für jegliche Bereiche:

Marketing & Vertrieb

HR & interne Dienste

Controlling

Finanzen

Recht

Rechnungswesen

IT &Data Analytics

Ausbildung/duales Studium

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct, Diversity Richtlinie o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen sowie externen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt (u.a. Gender Sensitivity Schulung)
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • LGBTIQ+ Mentoring Programm

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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