Die Vielfalt der Menschen in Berlin prägt die Stadt und trägt zugleich zu ihrer großen Anziehungskraft für Menschen aus der ganzen Welt bei. In Berlin leben viele Menschen aus mehr als 190 Staaten. Hier sind über 250 Religions- bzw. Weltanschauungsgemeinschaften aktiv. Außerdem ist in Berlin eine der größten lesbischen, bisexuellen, schwulen und trans* Communities Europas zu Hause. Berlin steht weltweit für diese Weltoffenheit und Vielfalt – auch das Land Berlin steht als Arbeitgeber zu dieser Vielfalt

Mit über 130.000 Mitarbeitenden ist das Land Berlin einer der größten Arbeitgeber der Region. Das Land Berlin trägt mit dazu bei, dass unsere Stadt für Menschen in all ihren Unterschiedlichkeiten und Gemeinsamkeiten lebenswert bleibt, dass Menschen sich respektiert, gehört und geschützt fühlen. Die Verwaltung hat die Aufgabe, für die heterogene Stadtbevölkerung da zu sein. Das beinhaltet, unterschiedliche Lebenslagen der Bürger*innen wahrzunehmen und bedarfsangepasste Angebote zu machen. Die Beschäftigten des Landes Berlin möchten dazu beitragen, dass alle Menschen in Berlin unabhängig von Zugehörigkeiten zu bestimmten Gruppen vor Diskriminierung geschützt

werden. Das Land Berlin ist offen dafür und interessiert daran, die Vielfalt der

Stadtgesellschaft in den eigenen Reihen abzubilden.

Vielfalt aktiv gestalten

Die Wertschätzung von Vielfalt ist nicht nur zeitgemäß, sie bringt dem öffentlichen Sektor auch klare Vorteile: Vielfältig zusammengesetzte Belegschaften können effektiver auf die Bedürfnisse und Anliegen unterschiedlicher Bürger*innen eingehen. So gelingt es ihnen besser, soziale Verantwortung zu übernehmen und wichtige demokratische Werte wie

Chancengleichheit, Gleichberechtigung und gesellschaftlichen Zusammenhalt im Alltag zu leben und zu stärken. Beim Land Berlin als Arbeitgeber wird eine offene, wertschätzende und diskriminierungssensible Verwaltungskultur gelebt. Die Verwaltung handelt auf der Basis von Grundgesetz und Rechtsstaatlichkeit. Das ist die Voraussetzung, um Diskriminierung zu vermeiden und Rechtssicherheit zu gewährleisten.

Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung

Das Land Berlin hat sich als Arbeitgeber mit dem Leitbild „Weltoffenes Berlin –

chancengerechte Verwaltung“ ebenso dazu verpflichtet, die Vielfalt der Stadtgesellschaft auch in der Verwaltung abzubilden. Was bedeutet dies konkret?

Das Land Berlin

• ist nach dem Partizipationsgesetz bestrebt den Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung Berlins zu erhöhen.

• ist nach dem Landesgleichstellungsgesetz zur Förderung von Frauen verpflichtet.

• ist bestrebt, die Anzahl der Menschen mit Behinderung im öffentlichen Dienst des Landes Berlin und insbesondere die Anzahl der Auszubildenden mit Behinderung zu erhöhen.

• wirkt aktiv auf einen diskriminierungsfreien Umgang mit chronisch Kranken, wie z.B. mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben hin.

• tritt für Selbstbestimmung und Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt ein.

• bekennt sich zu einem wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und dazu, jeglicher Diskriminierung entschieden entgegenzutreten.

In jeder Dienststelle des Landes Berlin steht den Mitarbeitenden bei etwaiger

Diskriminierung am Arbeitsplatz eine Anlaufstelle zur Verfügung. Das Land Berlin ist davon überzeugt, dass Vielfalt ein entscheidender Faktor für unsere erfolgreiche und gemeinwohlorientierte Arbeit ist. Aus diesem Grund hat das Land Berlin bereits 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Auch das bisher unter den Bundesländern einzigartige Landesantidiskriminierungsgesetz unterstreicht, dass Berlin als Arbeitgeber eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt fördert und jeglicher Diskriminierung entschieden entgegentritt.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Das Land Berlin hat als Arbeitgeber viel zu bieten. Neben einem krisensicheren Verdienst wird ein hoher Wert auf chancengerechte, familienfreundliche und gesunde Arbeitsplätze gelegt. Mit über 140 Tätigkeitsfeldern verfügt das Land Berlin über eine große Aufgabenvielfalt, die das Zusammenspiel unterschiedlicher Berufe und Kompetenzen erfordert. Für nahezu alle Berufsgruppen werden gut qualifizierte und engagierte Nachwuchs- und Fachkräfte gesucht. Egal, ob frisch von der Schule, nach dem Studium oder mit Berufserfahrung. Der Jobeinstieg beim Land Berlin bietet beste Aussichten für Ihre Karriere. Interesse? Alle weitere Informationen erhalten Sie auf dem Karriereportal des Landes Berlin.