AlixPartners

Mitarbeiter_innenzahl: 2600

Standort(e): München, Düsseldorf, London, Abu Dhabi, Dubai, Manchester, Mailand, Paris, Zürich sowie USA (u.a. New York, Chicago, Detroit) und Asien (u.a. Tokyo, Hong Kong, Shanghai)

Branche: Unternehmensberatung

Firmensprache: Deutsch, Englisch

Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei allen unserer angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Berufsmöglichkeiten: Werkstudierendentätigkeit, Young Professionals, Senior Professionals

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Über uns

AlixPartners steht für die ergebnisorientierte Unterstützung namhafter Mandanten – bei zeitkritischen und komplexen Transformations- und Ertragssteigerungsprogrammen. Tiefgreifende Branchenexpertise und funktionale Kompetenz sowie die Kenntnis der Hebel erfolgreicher Transformation ermöglichen es uns, den Wandel von Groß- und mittelständischen Unternehmen zielgerichtet zu begleiten. Unsere Kollegen arbeiten an herausfordernden Projekten, die die Zukunft von Unternehmen maßgeblich beeinflussen, oft in kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht – when it really matters.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir als AlixPartners wollen unseren Beitrag für eine “gleichere” Gesellschaft leisten und sehen das als eine absolute “when it really matters” Aufgabe an.

Zurzeit suchen wir

Unser Ziel ist eine nachhaltige Wertsteigerung für unsere Klienten. Dafür suchen wir nicht weniger als die Besten im Markt. Dann zünden Sie jetzt mit AlixPartners die nächste Stufe Ihrer Karriere! Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen, sind idealerweise sowohl beratungs- als auch Linienmanagement-erfahren und verfügen über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.), Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+, unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen, LGBT-Diversity Management, psychologische Unterstützung im Coming-Out-Prozess, Möglichkeit der Freistellung im Fall einer Transition für die Zeit der geschlechtsangleichenden Operation, keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften.

Wir haben u.a. Interessengruppen gegründet, die speziell die Interessen der LGBTQ+ Community vertritt und die speziell in den USA und UK sehr aktiv unterstützen.

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

Bevorzugte Bewerbungsform: per E-Mail, per Online-Formular