BearingPoint

Mitarbeiter_innenzahl: 4570

Standort(e): Frankfurt am Main, München, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Leipzig, Waldorf

Branche: Unternehmensberatung

Firmensprache: Deutsch / Englisch

Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei allen unserer angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Berufsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeit (BA/MA), Direkteinstieg, Young Professionals

Über uns

BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologieberatungen Europas. Für unsere Kunden aus Industrie und Handel, der Finanz- und Versicherungswirtschaft und aus der öffentlichen Verwaltung liefern wir messbare Ergebnisse. Wir kombinieren Management- und Fachkompetenz mit neuen technischen Möglichkeiten und eigenen Produktentwicklungen, um unsere Lösungen an die individuellen Fragestellungen unserer Kunden anzupassen. Dieser partnerschaftliche, ergebnisorientierte Ansatz hat zu nachhaltigen Beziehungen mit vielen der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen geführt. Unsere 4.570 Mitarbeiter unterstützen zusammen mit unserem globalen Beratungsnetzwerk Kunden in über 78 Ländern und engagieren sich gemeinsam mit ihnen für einen langfristigen Geschäftserfolg.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

BearingPoint zeichnet sich als internationales Unternehmen durch eine Unternehmenskultur der Vielfalt aus. Somit drückt Diversity in unserem Unternehmen nicht nur eine Grundhaltung aus, sondern wird aktiv gelebt und gefördert. Dazu zählen Aufgeschlossenheit, Toleranz und Verständnis auf allen Ebenen unserer täglichen Arbeit und darüber hinaus. In diesem Sinne beschäftigt BearingPoint Mitarbeiter aus mehr als 47 Nationen, ebenso behinderte und nichtbehinderte Mitarbeiter und fokussiert eine Gleichverteilung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeiterinnen. All diese Unterschiede werden bereits beim Recruiting als Diversity Indikator berücksichtigt und gefördert. Ebenso wird bei Projekteinsätzen die Ressourcenplanung nicht nur hinsichtlich Gender Diversity berücksichtigt, sondern bewusst die Vielfalt von Nationalitäten und Altersjahrgängen gefördert. Nur hierdurch ist es möglich, eine Synergie der Kompetenzen und Erfahrungen im besten Sinne für den Kunden zu gewährleisten. Um die Nachhaltigkeit der BearingPoint Diversity Kultur, welche geprägt ist durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, Behinderung und Weltanschauung, sicherzustellen, verfügt BearingPoint über ein „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“ und die „Standards of Business Conduct“. Deshalb sind wir stolzer Partner von STICKS & STONES und erneut in Berlin vor Ort.

Zurzeit suchen wir

Wir suchen talentierte und ambitionierte Hochschulabsolventen, sowohl mit eher technischem als auch wirtschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)

LGBT-Diversity Management

Unser LGBT-Unternehmensnetzwerk: LGBT@BearingPoint

LGBT@BearingPoint ist eine offene Community für LGBT-Interessierte Mitarbeiter(innen).
Wir veranstalten regelmäßige Telefonkonferenzen, betreiben eine Gruppe in Teams und veranstalten von Zeit zu Zeit kleinere Veranstaltungen.

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

BearingPoint GmbH access KellyOCG GmbH – Recruiting Partner
Clevischer Ring 121c
professionals@bearingpoint-careers.de

bevorzugte Bewerbungsform: per Online-Formular