Bundeskriminalamt

Mitarbeiter_innenzahl: 5.800

Standort(e): Wiesbaden, Berlin, Meckenheim (bei Bonn)

Branche: Polizeibehörde

Firmensprache: Deutsch

Berufsmöglichkeiten: Berufsausbildung, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Referendariat, Young Professionals, Senior Professionals, Executive

Über uns

Es braucht nicht viel, um das Richtige zu machen – manchmal nur den richtigen Arbeitgeber.

Das Bundeskriminalamt (BKA), eine der weltweit anerkanntesten Polizeibehörden, unterstützt die Kriminalitätsbekämpfung im In- und Ausland auf vielfältige Weise. Hierfür werden ständig neue Methoden erforscht und entwickelt, damit sich die Polizei immer auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Technik befindet.

Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen und dem Studium findest Du im Internet unter www.bka.das-richtige-machen.de oder unter www.karriere.bka.de.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Weil wir beim Bundeskriminalamt Vielfältigkeit nicht nur fördern sondern auch leben, möchten wir als Partner der Sticks and Stones gezielt LGBT ansprechen, Teil unseres Teams zu werden: in einem vielseitigen und spannenden Arbeitsumfeld, mit abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten und einer guten Work-Life-Balance.

Zurzeit suchen wir

– Duales Studium Kriminalkommissaranwärter/innen
– Duales Studium Verwaltungsinformatik
– Data Analyst/in
– Bauingenieur/in
– Mehrere Mitarbeiter/innen für den BKA Sicherungsdienst
– Systemadmininistratoren/innen
– IT-Sicherheitsarchitekt/in
– Sachbearbeiter/in für IT-Forensik
– Mehrere wissenschaftliche Mitarbeiter/in

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

✓ Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
✓ Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
✓ unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen
✓ geschlechtsneutrale Toiletten
✓ Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
✓ LGBT-Diversity Management
✓ Anonymisierte Bewerbungsverfahren
✓ psychologische Unterstützung im Coming-Out Prozess
✓ Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBT+
✓ keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften

Weitere LGBT-Maßnahmen:
Für den fairen und offenen Umgang mit LGBT im BKA haben wir eine eigene Strategie entwickelt

✓ Unterzeichner der “Charta der Vielfalt“: öffentliches Bekenntnis für vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
✓ Dienstvereinbarung “DV-Fairness am Arbeitsplatz”
✓ Ansprechpartner für gleichgeschlechtliche Lebensweisen vermittelt z. B. Beratungsangebote oder Kontakte zu Organisationen, die sich speziell mit LGBT-Themen befassen
✓ Engagement in Netzwerken wie VelsPol (Verband lesbischer und schwuler Polizeibediensteter in Deutschland e. V.).

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

Name Ansprechperson: Sabrina Damrath

E-Mail-Adresse: ZV-Werbeteam@bka.bund.de

Bevorzugte Bewerbungsform: per Online-Formular

AUF JOBSUCHE?

Hast Du Interesse mit diesem Unternehmen oder unseren anderen Austellern in Kontakt zu treten?
Dann mache auf Dich aufmerksam, lade hier Deinen CV hoch und werde zu einem persönlichen 4-Augen-Gespräch eingeladen.