Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Mitarbeiter_innenzahl:  8000

Standort(e): deutschlandweit

Branche: Konsumgüterindustrie

Firmensprache: deutsch / englisch

Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei allen unserer angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Berufsmöglichkeiten: Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Direkteinstieg, Trainee, Young Professionals, Senior Professionals

Coca Cola European Partners hat das PRIDE 500 Arbeitgebersiegel für das Jahr 2019 erhalten und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBT+ freundliches Arbeitsklima!

Mehr zu PRIDE 500

Über uns

Die CCEP DE mit Hauptsitz in Berlin ist für die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten in ganz Deutschland verantwortlich und mit einem Absatzvolumen von knapp 3,8 Milliarden Litern (2018) das größte deutsche Getränkeunternehmen. Das Unternehmen beschäftigt rund 8.000 Mitarbeiter und verfügt über ein Produktportfolio von mehr als 80 alkoholfreien Getränken, die in 16 Produktionsbetrieben abgefüllt werden. Die CCEP DE ist Teil von Coca-Cola European Partners (CCEP), einem der führenden Konsumgüterhersteller in Europa. CCEP bedient über 300 Millionen Konsumenten in 13 Ländern mit einer breiten Auswahl von alkoholfreien Getränken.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Außergewöhnliche Atmosphäre, spannendes Rahmenprogramm, Netzwerkmöglichkeiten

Zurzeit suchen wir

Egal, ob Sie bereits mit beiden Beinen fest in der Arbeitswelt stehen oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder Traineeprogramm sind – in einem dynamischen Unternehmen wie der CCEP werden immer motivierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d)* gesucht.
*Aus Gründen der Vereinfachung wird nur die männliche Form verwendet. Die Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH lehnt eine Unterscheidung nach Geschlecht, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung ab. Die Coca-Cola Familie erfreut sich an einer Vielfalt von unterschiedlichen Persönlichkeiten in unserem Unternehmen.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

•Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
•Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
•unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen
•Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
•LGBT-Diversity Management
•Möglichkeit der Freistellung im Fall einer Transition für die Zeit der geschlechtsangleichenden Operation
•Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
•keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
•Verwendung von gegengeschlechtlichen Namen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich
•LGBTIQA* (steht für: Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Inter. Queer and Allies)

Unser LGBT+ Unternehmensnetzwerk: Rainbow Network

Mit dem Rainbow Network bieten wir allen Interessierten eine Plattform für LGBTIQA* Themen. Wir informieren über gelebte Vielfalt im Unternehmen, vernetzen uns und sorgen dafür, dass sich die Buchstaben LGBTIQA* für jedeN mit Leben füllen. Alle diejenigen, die sich für eine offene und diskriminierungsfreie Kultur engagieren, LGBTIQ in der Arbeitswelt einsetzen und in dieser Gruppe mitarbeiten möchten, sind herzlich eingeladen. Das Rainbow Network ist für Schwule, Lesben, Bisexuelle, Transgender, Inter* und heterosexuelle Verbündete offen. Wir organisieren Veranstaltungen, fördern die Sichtbarkeit von LGBTIQ, unterstützen Trans* Mitarbeiter_innen in ihrem Arbeitsumfeld und bei ihrer Transition und kooperieren mit anderen Firmen-Netzwerken.

Kontakt: rainbow@cceag.de

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

Recruiting Team

Adresse: https://de.ccep.jobs

Bevorzugte Bewerbungsform: per Online-Formular