Mitarbeiter_innenzahl: Deutschland: mehr als 10.000, weltweit: rund 260.000 (Internationale EY-Organisation)

Standort(e): Deutschland: 20, weltweit: 700+ Büros in mehr als 150 Ländern (Internationale EY-Organisation)

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Managementberatung

Firmensprache: Deutsch und Englisch

Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei allen unserer angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Berufsmöglichkeiten: Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeit (BA/MA), Direkteinstieg, Trainee, Young Professionals

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Über uns

Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitar-beitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir setzen uns für ein offenes und tolerantes (Arbeits-)Umfeld ein, in der die Vielfalt der Mitarbeiter geschätzt und die Entwicklung des individuellen Potentials gefördert wird. Deshalb suchen wir nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und mehr als eine Karriere suchen.

Zurzeit suchen wir

Wir suchen Talente mit guten akademischen Leistungen, analytischen Fähigkeiten und idealerweise ersten Praxiserfahrungen. Daneben setzen wir vor allem auf soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung. Bezüglich der Fachrichtungen decken wir ein breites Spektrum ab. Absolventen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik sind bei uns willkommen, aber auch Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsmathematiker und Mathematiker. Alle Talente sollten außerdem das Potenzial mitbringen, auf dessen Basis wir sie fachlich fördern und weiterentwickeln.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.), Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+, unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen, Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt, LGBT-Diversity Management, psychologische Unterstützung im Coming-Out-Prozess, Möglichkeit der Freistellung im Fall einer Transition für die Zeit der geschlechtsangleichenden Operation, Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBT+, keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften, Verwendung von gegengeschlechtlichen Namen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich.

Die Gleichstellung von schwulen, lesbischen, bisexuellen und transsexuellen Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur bei EY. Wir möchten jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, sich bestmöglich zu entfalten. Deshalb haben wir 2012 das LGBT-Netzwerk „EY Unity“ gegründet.

Das LGBT-Engagement von EY wurde sogar mit dem Max-Spohr Preis 2016 ausgezeichnet, dem wichtigsten deutschen Preis zur Honorierung von Leistungen, die zu mehr LGBT-Inklusion in Deutschland beitragen.

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

Name Ansprechperson: Employer Branding & Recruitment

Telefonnummer: +49 (6196) 996 10005

E-Mail-Adresse: karriere@de.ey.com

Bevorzugte Bewerbungsform: per Online-Formular