Linklaters LLP

Mitarbeiter_innen: 950 in Deutschland

Standorte: 30 Büros in 20 Ländern

Branche: Rechtsberatung

Firmensprachen: Deutsch und Englisch. Sehr gute Deutschkenntnisse bei all unseren angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Karrieremöglichkeiten: 

  • •Praktika
  • •Werkstudierendentätigkeit
  • •Direkteinstieg
  • •Referendariat
  • •Young Professionals
  • •Senior Professionals
  • •Executive

Über uns

Wir suchen Persönlichkeiten, die durch herausragende fachliche Expertise und ausgeprägten Teamgeist überzeugen.
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und mit dem Linklaters CareerHouse ein umfangfreiches Gesamtkonzept zur Karriereentwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei all ihren Vorhaben: ob LL.M., MBA oder Promotion im juristischen Bereich oder internationale Secondments, Teilzeitarbeit oder Sabbaticals für alle Berufsgruppen.
Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig!

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Als Team, das über Büro-, Sprach- und Ländergrenzen hinweg zusammenhält, sind wir stark. Wertschätzung und Respekt sind in unserer Arbeit wesentlich – nicht nur untereinander, sondern auch nach außen, gegenüber unseren Mandant*innen, Kooperationspartner*innen, externen Dienstleister*innen, Journalist*innen, der Öffentlichkeit und unseren Kolleg*innen von morgen.
Nur durch die Vielfalt der Menschen, die bei uns arbeiten, können wir unseren Mandant*innen die erstklassigen individuellen Lösungen bieten, die sie von uns erwarten.
Unser deutschlandweites LGBT+ Netzwerk wurde 2017 gegründet und wir freuen uns sehr, in diesem Jahr zum ersten Mal bei der STICKS & STONES dabei zu sein und euch kennenzulernen!

Zurzeit suchen wir

Dich! In vielen Bereichen! Unsere aktuellen Stellenausschreibungen im juristischen sowei im Sekretariats- und Business Teams Bereich findest du auf unserer verlinkten Karriereseite. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

  • •Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • •Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • •unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen
  • •LGBT-Diversity Management
  • •psychologische Unterstützung im Coming-Out-Prozess

Seit 2018 sind wir PROUTEMPLOYER und arbeiten mit PROUT AT WORK kontinuierlich an der weiteren Vertiefung einer inklusiven Arbeitskultur. Kolleg*innen unserer LGBT+ Community haben über dieses externe Netzwerk die Möglichkeit, sich auch mit Netzwerken anderer Firmen vernetzen und so fördern wir neben dem internen Austausch auch externe Netzwerkgelegenheiten und Erfahrungsaustausch.

Unser LGBT+ Unternehmensnetzwerk

Jeder, der sich zur LGBT+ Gemeinschaft zählt, kann Mitglied des LGBT+ Netzwerks werden. Das Netzwerk arbeitet eng mit dem unserem Allies Netzwerk zusammen und stimmt sich regelmäßig über gemeinsame Aktionen zum Thema Diversity & Inclusion ab.
Neue Ideen, wie das LGBT+ Netzwerk weiter ausgebaut werden kann, sind stets sehr willkommen. Es findet ein gegenseitiger Austausch statt, sowohl über aktuelle News aus dem LGBT+ Bereich als auch über persönliche Erfahrungen am Arbeitsplatz. Zu diesem Zweck halten wir auch regelmäßige Calls und Treffen ab, die Gelegenheit zum Austausch bieten und zur Planung von Maßnahmen und Aktionen dienen.
Die Mitglieder der Community können aus jedem Bereich der Organisation kommen – egal welcher Senioritätsstufe oder welcher Funktion sie angehören.

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

E-Mail-Adresse: career@linklaters.com

Bevorzugte Bewerbungsform: per E-Mail