Simmons & Simmons LLP

Mitarbeiter_innenzahl: 1.500 weltweit, 130 in Deutschland

Standort(e): Mehr als 20 Standorte in Europa, darunter in Düsseldorf, Frankfurt und München

Branche: Rechtsberatung

Firmensprache: Deutsch und Englisch

Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei allen unserer angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Berufsmöglichkeiten: Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Direkteinstieg, Referendariat, Young Professionals, Senior Professionals, Executive

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Simmons & Simmons LLP hat das PRIDE 500 Arbeitgebersiegel erhalten und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBT+ freundliches Arbeitsklima!

Mehr zu PRIDE 500

Über uns

Simmons & Simmons ist eine führende internationale Anwaltssozietät mit 250 Partnern, 1.300 Mitarbeitern und mehr als 20 Büros in Europa, im Nahen Osten und in Asien. Unser Fokus bei der Beratung von Unternehmen liegt auf ausgewählten Industriesektoren. Diese sind: Healthcare & Life Sciences, Technologie, Medien & Telekommunikation (TMT), Asset Management & Investmentfonds sowie Finanzinstitute. Zudem liegt ein Schwerpunkt auf dem Bereich Energie & Infrastruktur.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir waren in der Vergangenheit die erste und viele Jahre die einzige Kanzlei, die an der Sticks & Stones Messe teilgenommen hat, worauf wir sehr stolz sind. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity die Arbeitsatmosphäre sowie die Leistungen, die wir für unsere Mandanten erbringen, nachhaltig verbessert. In einem Umfeld, in dem jeder er/sie selbst sein kann, bringen wir die besten Ergebnisse. Daher setzen wir uns für eine Kultur von gegenseitigem Respekt ein und freuen uns, erneut interessante Persönlichkeiten auf der Messe kennenzulernen.

Zurzeit suchen wir

Für unsere Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und München suchen wir Referendare (m/w/divers), wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/divers), sowie Praktikanten (m/w/divers) in allen Rechtsbereichen. Weitere aktuelle Stellenanzeigen, unter anderem für Rechtsanwälte (m/w/divers), finden Sie über die Jobbörse oder auf unserer Website (siehe Button oben).

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.), Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+, unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen, LGBT-Diversity Management, psychologische Unterstützung im Coming-Out-Prozess, Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBT+, Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.), keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften, Verwendung von gegengeschlechtlichen Namen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich

✓ Im Januar 2019 führten wir in Düsseldorf eine interne LGBT und Straight Ally Veranstaltung durch, bei der wir gemeinsam einen zum Thema passenden Film (“Mary Lou”) angeschaut haben.
✓ Im Februar 2018 fand die erste Diversity-Veranstaltung in unserem Frankfurter Simmons & Simmons Büro statt. Titel des Abends war „Coming-out am Arbeitsplatz – heute noch ein Thema?” mit einer Podiumsdiskussion und einem anschließendem Get-together.
✓ 2017 wurden wir für den azur Award Diversity 2017 nominiert
✓ Gleichzeitig sind wir stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt und besitzen das PRIDE500 Siegel
✓ Seit Herbst 2015 führen wir erfolgreich halbjährige Diversity-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen durch.
✓ Simmons & Simmons verfügt über ein seit 2006 existierendes LGBT-Netzwerk, welches zusammen mit anderen Netzwerken ein integraler Teil des Diversity-Gesamtkonzeptes der Sozietät ist.

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

Name Ansprechperson: Carolin Carstens (COO & Head of HR Germany)

E-Mail-Adresse: karriere@simmons-simmons.com

Bevorzugte Bewerbungsform: per E-Mail, per Online-Formular