Vattenfall GmbH & Stromnetz Berlin GmbH

Mitarbeiter_innenzahl: 19.500/ 2.000

Standort(e): Unsere Hauptmärkte sind Schweden, Deutschland, die Niederlande, Dänemark und Großbritannien.

Branche: Energiedienstleistungen: Erzeugung, Distribution und Vertrieb von Strom und Wärme, Gas im Vertrieb, Kälte – Energieproduktion

Firmensprache: Deutsch, Englisch und die jeweilige Landessprache (Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei all unseren angebotenen Stellen zwingend erforderlich.)

Berufsmöglichkeiten:

  • • Berufsausbildung
  • • Praktika
  • • Werkstudierendentätigkeit
  • • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • • Direkteinstieg
  • • Trainee
  • • Referendariat
  • • Young Professionals
  • • Senior Professionals
  • • Executive

Über uns

Vattenfall GmbH
Wir sind in den Bereichen Erzeugung, Distribution und Vertrieb von Strom und Wärme aktiv. Wir vertreiben Gas und betreiben Energiehandel.

Fossilfrei leben innerhalb einer Generation
Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir Menschen und Industriebetriebe mit Energie. Dabei haben wir stetig die Art und Weise wie unsere Kunden leben, modernisiert – durch Innovationen und die Zusammenarbeit mit Partnern.
Nun ist es unser Ziel, ein Leben frei von fossilen Brennstoffen innerhalb einer Generation zu ermöglichen. Ein Schritt auf diesem Weg ist der stufenweise Verzicht auf fossile Brennstoffe für unsere Wärme- und Stromerzeugung. Unseren Kunden bieten wir schon jetzt viele klimafreundliche Produkte und Energielösungen an.

Stromnetz Berlin GmbH
Wir, die Stromnetz Berlin GmbH, sind für das Berliner Verteilungsnetz verantwortlich. Wir versorgen die Hauptstadt und somit die gesamte Vielfalt von Berlin, vom Bundestag bis hin zum Tanzlokal an der Spree. Vor allem aber sorgen wir dafür, dass jede*r Berliner*in das ganze Jahr über, jeden Tag zuverlässig mit Strom versorgt wird. 35.000 km Kabel erstrecken sich auf drei Netzebenen durch Berlin.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir haben uns dazu entschieden Partner der STICKS & STONES Messe zu werden, weil Diversity und Inclusion für uns sehr wichtige Themen sind. Seit einigen Jahren engagieren wir uns bereits sehr dafür und wollen auf der Messe einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung einer noch toleranteren und multikulturellen Firma machen.

Zurzeit suchen wir

Auszubildende, Dualstudenten, Praktikanten, Werkstudenten sowie Young Professionals und Professionals für verschiedene Unternehmensbereiche sowohl national als auch international. Alle Stellenangebote werden online in unserem Jobportal veröffentlicht.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

  • • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • • unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen
  • • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • • LGBT-Diversity Management
  • • Anonymisierte Bewerbungsverfahren
  • • psychologische Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • • Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBT+
  • • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • • keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften

Unser LGBT+ Unternehmensnetzwerk: Vattenfall Rainbow Network

Identität. Akzeptanz. Wertschätzung

Ob heterosexuell, schwul, lesbisch oder bisexuell: Die sexuelle Orientierung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters wird häufig nicht als unternehmensrelevant erkannt und als „Privatsache“ bezeichnet. Doch geht es bei diesem Thema um weit mehr als nur die Sexualität, es geht um die soziale Identität. Nur wer auch im Job so sein kann, wie er ist und sich mit seiner Identität und Lebensweise akzeptiert und wertgeschätzt fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten.

Unser Ziel: Zu einer Atmosphäre im Unternehmen beitragen, die von Offenheit, Respekt, Toleranz und Akzeptanz gegenüber LGBT Beschäftigten geprägt ist. Durch Sichtbarkeit, Information, Dialog, Support, gay/straight Alliances, Workshops, Aktionen. Schwerpunkt auf Vattenfall Deutschland.

Support: Management-Unterstützung erfährt das Netzwerk durch die D&I Officer, das Diversity Netzwerk sowie die im Rainbow Network organisierten Manager.
Finanzielle Unterstützung erfolgt projektbezogen, z.B. für die Teilnahme am Berliner CSD durch die BA-Heads von Heat, Distribution und Sales, für das Teamstaffelsponsoring von Stromnetz Berlin und Wärme Berlin

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

Bevorzugte Bewerbungsform: per Online-Formular