Vodafone GmbH

Mitarbeiter_innenzahl: 16.000

Standort(e): bundesweit, mit Hauptsitz in Düsseldorf

Branche: Telekommunikation

Firmensprache: deutsch, englisch

Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei all unseren angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Karrieremöglichkeiten: Berufsausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit (BA/MA), Trainee, Direkteinstieg, Young Professionals, Senior Professionals  >> Jetzt CV hochladen

Vodafone hat das PRIDE 500 Arbeitgebersiegel erhalten und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBT+ freundliches Arbeitsklima!

Mehr zu PRIDE 500

Über uns

Vodafone Deutschland mit Hauptsitz in Düsseldorf ist mit 45 Millionen Kunden, 11 Milliarden Euro Umsatz und 16.000 Mitarbeitern das führende integrierte Telekommunikationsunternehmen Deutschlands: Vodafone liefert den Kunden Festnetz, Mobilfunk, Internet und Fernsehen (als einziges Unternehmen über Mobilfunk-, DSL- sowie Kabeltechnologie) aus einer Hand.

Geschäftskunden bieten die Düsseldorfer zudem ein breites ICT Portfolio: Vodafone sichert Firmennetzwerke und Kommunikation, vernetzt Maschinen und speichert Daten für Firmen in der deutschen Cloud. 90% aller DAX-Unternehmen und 15 von 16 Bundesländern haben sich bereits für Vodafone entschieden.

Vodafone stellt sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung. Die Vodafone Stiftung Deutschland initiiert und fördert als gesellschaftspolitischer Think-Tank zahlreiche Programme auf den Feldern Bildung, Integration und soziale Mobilität. Das Vodafone Institut für Gesellschaft und Kommunikation beschäftigt sich mit der Frage, wie digitale und mobile Technologien politische, soziale und ökonomische Teilhabe erhöhen sowie den Zugang zu Bildung eröffnen. Hierzu entwickelt es eigene Projekte, initiiert Forschungskooperationen, publiziert Studien und praktische Handlungsempfehlungen.

Warum wir an der STICKS & STONES teilnehmen?

Bei Vodafone haben wir eine grundlegende Haltung: Vielfalt bereichert und sollte nicht nur akzeptiert, sondern gestärkt werden. Sie ist für uns ein wertvolles Gut, welches eine uneingeschränkte Wertschätzung und Förderung verdient. Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten mit einzubringen.
Im Arbeitsalltag jedoch werden die Chancen, die uns bereitstehen, oft zu wenig genutzt. Wertvolle Meinungen und Ideen unserer Mitarbeiter kommen aufgrund von Scham oder gar Angst vor Diskriminierung nicht ans Licht. Dafür ergreift Vodafone die Initiative und setzt sich für mehr Wertschätzung und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld gerade auch im Hinblick auf die sexuelle Identität unserer Mitarbeiter ein. Jeder sollte sich wohl in seiner Haut und in jeder Hinsicht zugehörig fühlen.
Mit dieser Haltung sind wir in diesem Jahr bereits zum vierten Mal auf der Sticks & Stones vertreten und freuen uns, den Diversity Gedanken auf diese Weise weiter voranzutreiben.

Diese LGBT+ Maßnahmen bietet unser Unternehmen an

Unser LGBT+ Unternehmensnetzwerk

LGBT & Friends Netzwerk Vodafone Deutschland

Zurzeit suchen wir

… alle, die mit uns zusammen den digitalen Wandel nach vorne bringen wollen.

Bevorzugte Bewerbungsform: per Online-Formular