AUSSTELLER '22

Automobilbranche, IT

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Mitarbeiter_innen
5.000
Standorte
Headquarter in Berlin, über 30 Standorte in Europa. Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Englisch, (Deutsch)
Kontakt
  • per E-Mail
  • per Online-Formular
Adresse

Schleiermacherstraße 25

Ansprechperson

Hanieh Farsi

Über uns

Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir den stark fragmentierten Gebrauchtwagenmarkt mit der Mission, die beste Möglichkeit zu entwickeln, Autos online zu kaufen und zu verkaufen. Mit unseren bekannten Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero haben wir genau die richtige Lösung sowohl für Privatkunden als auch für unsere über 60.000 B2B-Partner. Unser starkes Team mit über 5.000 Mitarbeiter*innen aus mehr als 90 Nationalitäten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sind unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen. #choosechallenge

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Als dynamisches, junges Tech-Unternehmen ist unser Team genauso vielfältig und international wie Berlin – die Stadt in der wir unser HQ haben. Wir freuen uns hier bei Sticks & Stones dabei zu sein, um ein progressives Zeichen gegen Diskriminierung und für Diversität zu setzen und gerne mit vielen LGBT+ Bewerber*innen unsere Workforce noch vielfältiger werden zu lassen.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Wir suchen talentierte Kolleg*innen in allen Fachrichtungen: Tech und Software Development, Marketing, Automotive, Logistics, Operations, Business Adminstration, Finance, HR/Personalwesen, Sales und vieles mehr. Außerdem suchen wir Kandidaten die über folgende Skills verfügen:

  • visionäre Denkweise
  • Hands-on Mentalität
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz
  • Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Neugierde
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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