AUSSTELLER ’22

Automobilbranche, IT

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Mitarbeiter_innen
6.000
Standorte
Headquarter in Berlin, über 30 Standorte in Europa. Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Englisch, (Deutsch)
Kontakt

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Adresse

Bergmannstraße 72, 10961 Berlin

Ansprechperson

Marie-Louise Dähne

Über uns

AUTO1 Group – Europas führende digitale Automobilplattform Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir den stark fragmentierten Gebrauchtwagenmarkt mit der Mission, die beste Möglichkeit zu entwickeln, Autos online zu kaufen und zu verkaufen. Unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com bieten dazu die optimale Lösung für Privatpersonen und unsere über 60.000 B2B-Partner aus über 30 europäischen Ländern. Wir sind schnell und stehen auf Herausforderungen. Über 6.000 Kolleg*innen mit mehr als 90 Nationalitäten: unser starkes Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen haben uns bereits das Wachstum zum klaren Marktführer in Europa ermöglicht und wir haben nicht vor hier Halt zu machen. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen. #choosechallenge

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Als dynamisches, junges Tech-Unternehmen ist unser Team genauso vielfältig und international wie Berlin – die Stadt in der wir unser HQ haben. Wir freuen uns hier bei Sticks & Stones dabei zu sein, um ein progressives Zeichen gegen Diskriminierung und für Diversität zu setzen und gerne mit vielen LGBT+ Bewerber*innen unsere Workforce noch vielfältiger werden zu lassen.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Wir suchen Kandidaten die über folgende Skills verfügen:

  • visionäre Denkweise
  • Hands-on Mentalität
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz
  • Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Neugierde

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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