AUSSTELLER '22

Chemie | Dienstleistungen

LGBTIQ+ NETZWERK

LGBTQ+FRIENDS

10 Jahre LGBTQ+Friends Ludwigshafen! Unser 2012 gegründetes LGBTQ+ Netzwerk feiert dieses Jahr Jubiläum. Als globales Unternehmen engagieren wir uns seit Jahren für LGBTQ+ Anliegen und unterstützen die Arbeit interner Gruppen unserer Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten weltweit. LGBTQ+Friends Ludwigshafen bietet unseren Beschäftigten die Möglichkeit, sich zu LGBTQ-Themen auszutauschen, dafür zu sensibilisieren sowie aktiv für Vielfalt einzutreten und bietet somit ein Forum zum Netzwerken und Erfahrungsaustausch. Die interne Community steht dabei allen interessierten Mitarbeitenden offen.

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Mitarbeiter:innen
weltweit über 117.000
Standorte
innerhalb Deutschlands u.a. in Ludwigshafen, Berlin, Münster, Schwarzheide, Lemförde. Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
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  • per Online-Formular
Über uns

BASF steht für Chemie, die verbindet – für eine nachhaltige Zukunft. Als global führendes Chemieunternehmen arbeiten wir kontinuierlich an neuen Produkten, Prozessen sowie wegweisenden Technologien. Mit weltweit sechs Verbundstandorten und 347 weiteren Produktionsstandorten unterstützen wir Kund:innen und Partner:innen in fast allen Ländern der Welt. Dabei sind Innovationen unser Lebensmotor und Verbundenheit & Diversität unsere Stärke!  Wir machen internationale Karrieren möglich in einem Team, das für Diversity + Inclusion steht. Kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch gestalten wir innovative Lösungen und bieten Raum für Individualität, Flexibilität und Ideen. Bei BASF setzen wir auf das beste Team – ein Team aus einzigartigen Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und vielfältigen Stärken. Denn nur gemeinsam als starkes Team erbringen wir bestmögliche Leistungen! 

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Als globales #TeamBASF setzen wir auf die „power of connected minds“. Daher sind Inklusion, Diversität, Respekt und Toleranz fest verankerte Kernwerte unserer Unternehmens-DNA. Wir übernehmen Verantwortung und bieten ein sicheres und inspirierendes Arbeitsumfeld, das individuelle, flexible und internationale Karrierewege ermöglicht. #BelongAtBASF.

Wir heißen alle Talente bei uns willkommen – unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und körperlicher Unversehrtheit. Ein weiteres wichtiges Ziel haben wir uns mit der Förderung ausgewogener Geschlechterverhältnisse gesetzt. Bis zum Jahr 2030 wollen wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen bei BASF auf mindestens 30% steigern – und das weltweit. 

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Referendariat
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
  • Ausbildung
  • Duales Studium
Zurzeit suchen wir

Neben Fachkräften der Naturwissenschaft und dem Ingenieurswesen suchen wir derzeit verstärkt Talente für unsere Business-Service-Einheiten im BASF Hub Berlin und für unsere weiteren Standorten. Als globales Service Hub dreht sich dort alles um das Thema Dienstleistungs- und Wissensmanagement. Unser internationales Team aus mehr als 2.600 Kolleg:innen betreut dabei aus der Hauptstadt aus BASF-Gruppen-Gesellschaften in mehr als 68 Ländern der Welt und vereint umfassende Expertise in den Bereichen Finance, Controlling, Human Resources, Supply Chain, Einkauf, Communications, Project Management, Product Safety sowie der Digitalisierung. Mehr Informationen zum Standort Berlin und Einstiegsmöglichkeiten findest Du unter: basf.com/servicehub-berlin/jobs

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Bei internationalen Geschäftsreisen oder Entsendungen ins Ausland: Informationsmaterial für Mitarbeitende mit expliziten Informationen bzgl. der Sicherheit für LGBTIQ+ im Zielland
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
  • Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBT+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
  • Geschlechtsneutrale Toiletten

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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