AUSSTELLER ’21

Life Sciences

LGBTIQ+ NETZWERK

BLEND — Bayer Business Resource Group for LGBT+

Das BLEND Netzwerk setzt sich seit Jahren sehr erfolgreich für ein positives Diversity Management für LGBT+ Kolleg:Innen innerhalb und außerhalb von Bayer ein. Dabei gibt es weltweit an vielen Standorten Chapter, die von LGBT+ KollegInnen und Allies geleitet werden. Wir versuchen weltweit mit dem Seniormanagement der Regionen / Länder, HR Funktionen, unseren CEO´s und weiteren Bereichen, wie Betriebsrat, Inclusion & Diversity Management und unseren Mitarbeitenden Awareness schaffen und kämpfen für LGBT+ Rechte und gegen Ausgrenzung dieser. Neben internen Kommunikationen und Veröffentlichung von Interviews, Mitarbeitenden Stories und Kulturellen Veranstaltungen wie „We are part of Culture“ finden auch Teilnahmen seit 2017 an den CSD´s Köln und seit 2018 auch in Berlin statt. Firmenübergreifend besteht das Netzwerk auch aus starken Kollaborationen zwischen anderen LGBT+ Netzwerken zu kleinen Agenturen und anderen großen Arbeitgebern und zu Vereinen und Stiftungen, die sich ebenfalls für LGBT+ Rechte einsetzt, z.B. Uhlala (Stick & Stones, We stay Pride Programm, Unicorns), Prout@Work, 100% Mensch und viele weitere.

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PRIDE CHAMPION

Bayer hat das PRIDE Champion Arbeitgebersiegel in 2019 erhalten und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsklima!

Mitarbeiter_innen
99.538
Standorte
Bayer ist weltweit mit rund 385 Gesellschaften in 83 Ländern vertreten.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
  • per Online-Formular
Über uns

Bei Bayer sind wir Visionäre und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Aber wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Seit mehreren Jahren sind wir auf der SXS dabei und haben an unserem Stand von Bayer immer LGBT+ KollegInnen aus vielen Standorten in Deutschland live vor Ort und virtuell dabei, um mit den SXS Teilnehmern ins Gespräch zu kommen und zu zeigen, wofür wir mit unseren Werten bei Bayer stehen.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Doktorarbeit
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Referendariat
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Du überzeugst uns neben deiner fachlichen Qualifikation mit deiner Persönlichkeit. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt die Vielfalt von Teams unterschiedlicher Kulturen und Anschauungen. Interkulturelle Erfahrungen hast du idealerweise durch ein Auslandsstudium oder -praktikum gesammelt und verfügst über gute Fremdsprachenkenntnisse, besonders in Englisch. Du agierst ergebnisorientiert und eigenverantwortlich, bist flexibel und mobil. Besonders gut passt du zu Bayer, wenn du unsere Leidenschaft für Innovationen teilst und das Leben unserer Gesellschaft mit deinen Ideen und Lösungen spürbar verbessern willst.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBT+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)
  • Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBT+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
  • Inclusion & Diversity Management inkl. Training für Führungskräfte weltweit über Uhlala
  • „We stay pride“ Gold Gründungsmitgliedschaft für LGBT+
  • Mitglied Prout@work
  • Gründungsmitglied Charta der Vielfalt
  • Mitwirkung als Sponsor für das Kunstprojekt „We are part of culture“ von 100% Mensch
  • Kommunikationsrunden/Austausch zu LGBT+ Themen mit Führungskräften und Mitarbeitenden „Let´s talk I&D“
  • Netzwerk BLEND (Bayer LGBT+ Community) beratend für Firma bei Themen LGBT+ involviert (CEO, Diversity-Management, HR, weitere).

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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