AUSSTELLER ’22

Unternehmensberatung

LGBTIQ+ NETZWERK

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BEARINGPOINT

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Mitarbeiter:innen
4.639
Standorte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf (Remote Work ist möglich)
Firmensprachen
Deutsch (Sehr gute Kenntnisse zwingend erforderlich)
Kontakt

per Online-Formular

Adresse

BearingPoint GmbH Recruiting Office

Schanzenstr. 23

51063 Köln

Über uns

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Zu unseren Kunden gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen. Mit unserem tiefgreifenden Branchen-Know-how und unserer fachlichen Kompetenz verstehen und berücksichtigen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden – und helfen ihnen so, ihre Ziele zu erreichen.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Bei BearingPoint setzen wir uns dafür ein, Offenheit für Vielfalt zu leben. Unser Handeln für Diversity zielt darauf ab, dass sich alle unsere Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Unser Code of Business Ethics macht dies explizit zur Maßgabe unseres Handelns – sowohl extern als auch intern. Wir haben die Förderung von Vielfalt zu einer strategischen Priorität unseres Tuns erhoben- Vielfalt ist in unseren fünf Grundüberzeugungen (Engagement, Teamarbeit, Spitzenleistung, Leidenschaft, Stewardship) verankert, die uns leiten und ermutigen, für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unser Unternehmen dauerhaften Erfolge zu erzielen. Regionale Diversity Leads befassen sich bei BearingPoint damit, die spezifischen Herausforderungen, denen sie in den Ländern begegnen, mit passenden Maßnahmen zu adressieren. Weil uns das Thema wichtig ist, sind wir überzeugte Unterzeichner führender Diversity Initiativen, wie der Charta der Vielfalt und des UN Global Compact.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

Absolventen und Young Proffessionals mit guten Noten, zügig abgeschlossenes Studium, relevante Praktika, sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, Bereitschaft zur Reisetätigkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen bieten wir an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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