AUSSTELLER '22

Öffentlicher Dienst

thin
Mitarbeiter:innen
5.000
Standorte
35
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
⚠️ Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich!
Kontakt

per Online-Formular

Adresse

Voltairestraße 2, 10179 Berlin

Ansprechperson

Nina Lauterbach

Über uns

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Unser Ziel beim Besuch der STICKS & STONES ist es, unsere Attraktivität für LGBTIQ+ steigern. Wir haben viele Maßnahmen in Planung zur Stärkung eines toleranten, vielfältigen Miteinanders in der Berliner Feuerwehr.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

Die Berliner Feuerwehr sucht immer Bewerbende für den mittleren, gehobenen und höheren feuerwehrtechnischen Dienst und stellt an acht Terminen im Jahr ein! Für den Rettungsdienst suchen wir ausgebildete Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter oder Menschen, die diese Qualifikation bei uns erwerben wollen. Außerhalb der feuerwehrtechnischen Laufbahn sucht die Berliner Feuerwehr ständig Expertinnen und Experten für die verschiedensten Aufgaben: Fachkräfte in der Informationstechnik, Kfz-Mechatroniker und KFZ-Machtronikerinnen für die Werkstätten und das Fuhrparkmanagement, Ärztinnen und Ärzte mit der Zusatzqualifikation Notfallmedizin, Verwaltungsmitarbeitende für den Recruitingbereich, die Gebühreneinziehung, die Auszubildendenbetreuung an der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und vieles andere mehr. Wichtig ist uns, tolerante und offene Menschen zu finden, die unsere Teams bereichern und vielfältiger machen! Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+
  • Angabe von Geschlecht ist bei der Bewerbung nicht notwendig (m/w/d)
  • Programm für Allies ist in Planung
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+ sind in Planung

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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