AUSSTELLER '22

Ver- und Entsorgung

thin
Mitarbeiter:innen
4.560
Standorte
Berlin, remote
Firmensprachen
Deutsch
⚠️ Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich!
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Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unter-nehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Wir bieten Ihnen attraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze, gute Entwicklungschancen für Ihre Karriere und sind offen für engagierte Menschen, die mit Spaß an die Arbeit gehen.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Bunt wie Berlin: Wir schaffen eine Kultur des Miteinanders – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identität, Alter, Glaube oder Behinderung. 4.560 Beschäftigte sichern das wichtigste Netz der Stadt. Das sind 4.560 unterschiedliche Persönlichkeiten – Wir schätzen alle von ihnen. Ihre Vielfalt und Einzigartigkeit ist die Stärke, die uns innovativ und zukunftsfähig macht, denn unsere Aufgaben sind so breit gefächert, dass wir sie nur mit vielfältigen Teams lösen können. Diskriminierungen haben bei uns keine Chance. Gegenseitiger Respekt prägt unseren Alltag.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Wir haben verschiedene Jobangebote mit unterschiedlichen Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energietechnik, Geoinformatik, Informatik, IT-Projektmanagement, Maschinenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsinformatik, u.v.m.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
  • Unser LGBT+ Netzwerk befindet sich aktuell im Aufbau… und wir freuen uns über alle, die dieses Netzwerk mitgestalten.

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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