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Diverse Teams, One Bain.
Raus aus der Theorie und rein in die Praxis: Nach seiner Promotion an der Heinrich-Heine-Universität entschied sich Dr. Christian Granz für den Einstieg als Consultant im Düsseldorfer Bain Office. Nicht nur die Beratertätigkeit ist ihm wichtig, vielmehr setzt er sich auch als Mitglied des BGLAD-Netzwerks, Bain’s globaler LGBTQ+ Affinity Group, für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. […]
Die STICKS & STONES ’21 bricht Gästerekord trotz Hitzewelle
Als eines der Highlights des Pride Monats fand am 19. Juni 2021 die 13. Auflage der queeren Karrieremesse STICKS & STONES statt. Auch in diesem Jahr war mit vielen Job- und Netzwerkmöglichkeiten und einer Menge Queerness für jede:n Besucher:in etwas dabei.
How to succeed in a job interview: tips from our recruiting team
Are you in the process of applying for new jobs? The DeliveryHero recruiting team shares some top tips for having a successful job interview.
The Importance of a Diverse Team for Small Businesses
Diversität, Inklusion und Dazugehörigkeit können entscheidende Faktoren für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens sein. Eine hohe Diversität unter den Mitarbeitenden kann zu geschäftlichen Vorteilen wie einer stärkeren Mitarbeiterbindung, mehr Innovation und größerem Umsatzwachstum beitragen. Wir bei GoDaddy wollen ein Team, so vielfältig wie es unsere Kunden sind.
At Inditex we love you for who you are!
Teamwork & Vielfalt – zwei Schlüsselbegriffe bei Inditex! Wir glauben, dass das Arbeiten bei uns #morethanajob ist. Wer wir sind, wie wir arbeiten und was uns ausmacht? Erfahre hier mehr über uns!
Die Stadtwerke München sind bunt und stehen für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt
2007 haben die Stadtwerke München GmbH die Charta der Vielfalt unterschrieben. Wir haben uns dafür entschieden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen. Jede Person bei den SWM soll sich wertgeschätzt und anerkannt fühlen - unabhängig von Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung […]
Gendergerechte Sprache – Bewusstsein schafft Veränderung
Gendergerechte Sprache gehört für die Rechtsanwaltskanzlei Simmons & Simmons zum Berufsalltag
Diversity bei der Messe Berlin GmbH!
Vielfalt ist vielschichtig und bunt! Wir leben Vielfalt bewusst und unbewusst. Sie ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, mal lauter, mal leiser. Schauen wir nach rechts und links werden wir uns bewusst, wie bunt die Messe Berlin doch ist.
Diversity & Inclusion bei Axel Springer
Axel Springer steht für Toleranz, Vielfalt und eine liberale Unternehmenskultur. Neben eines eigenen Diversity & Inclusion Teams, engagieren sich verschiedene Mitarbeitendennetzwerke für ein offenes und empathisches Miteinander. So hat das Netzwerk queerseite_ im vergangenen Jahr die spannende Aktion „LGBTQ+ Safe Zones" gestartet.
Drei Zukunftsthemen rund um die Digitalisierung
Internet of Things, Blockchain und Robotics – die Digitalisierung hat viele Gesichter und birgt jeden Tag neue, spannende Herausforderungen. Dabei verändert die Digitalisierung nicht nur die Arbeitswelt unserer KundInnen, sondern auch unsere eigene. Du hast eine starke Persönlichkeit und bist neugierig geworden? Schau doch auf der Sticks&Stones bei uns vorbei oder besuche unser Karriereportal.

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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