AUSSTELLER ’22

Finance

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Mitarbeiter:innen
6.000
Standorte
Frankfurt, München, Hamburg, Hannover, Berlin, Braunschweig, Duisburg, Essen, Düsseldorf, Leipzig, Dresden, Köln, Trier, Saarbrücken, Nürnberg, Stuttgart
Firmensprachen
Deutsch, Englisch, Französisch. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
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Über uns

BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.

BNP Paribas verfolgt bei allen Aktivitäten ein Konzept der sozialen und ökologischen Verantwortung, um zum Aufbau einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Als "Die Bank für eine Welt im Wandel" unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre täglichen Herausforderungen zu meistern und ihre Chancen erfolgreich zu nutzen.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Referendariat
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Als eine Bank im Wandel trägt die BNP Paribas nicht nur Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden, sondern auch für Gesellschaft und Umwelt. Dabei fördern und fordern wir die Expertise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei der Umgestaltung als treibende Kraft agieren. Als stabiler, agiler und verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine optimale Grundlage, sich in einem inspirierenden und respektvollen Arbeitsumfeld zu entfalten.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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