AUSSTELLER ’21

Beratung im Öffentlichen Sektor 

LGBTIQ+ NETZWERK

queer& friends 

queer&friends ist das interne LGBTIQ*- Netzwerk für Mitarbeiter:innen der BwConsulting. Es ist Soundingboard & Austauschplattform für betroffene Mitarbeiter:innen & die gesamte Belegschaft. Das Ziel von „queer&friends“ ist es, zu einer inklusiven Unternehmenskultur beizutragen. Aus diesem Grund hat sich das Netzwerk vorgenommen, den Status quo innerhalb der BwConsulting genau zu beleuchten und das Thema Diversity in Bezug auf lesbische, schwule, bi-, trans-, intersexuelle und queere Mitarbeiter:innen deutlich sichtbar zu machen. Heißt konkret: queer&friends ist ein Netzwerk, das eventuelle Ängste und Vorbehalte abbauen und die Sensibilität für LGBTIQ* in beruflichen Alltagssituationen erhöhen soll. Die regelmäßigen Treffen mit Mitgliedern und Interessierten, derzeit noch virtuell, dienen dem Erfahrungsaustausch, der Diskussion über aktuelle Themen und der ganzheitlichen Konzeption geplanter Maßnahmen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Stammtische sollen zudem in lockerer Runde den privaten Austausch ermöglichen, denn über allem steht, dass wir die ernsthafte Arbeit an den Themen mit Spaß verbinden möchten.

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Mitarbeiter_innen
200 
Standorte
Köln, Berlin
Firmensprachen
Deutsch, Englisch bei internationalen Projektbezug. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Kontakt
  • per Online-Formular
Adresse

Ferdinand-Porsche-Straße 1a,

51149 Köln 

Ansprechperson

Felix Eckstein 

Über uns

Die BwConsulting hat einen sehr speziellen Fokus: Als Inhouse-Beratung begleiten wir die strategischen Projekte des Verteidigungsministeriums und der Bundeswehr. Gemeinsam mit unseren Projektpartnern entwickeln wir Lösungen für komplexe Probleme, gestalten die notwendigen Veränderungen und denken die Zukunft unseres Ressorts. 

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

STICKS & STONES und die BwConsulting verbindet eine langjährige Partnerschaft. In den vergangenen Jahren konnten wir uns durch das innovative Format der SXS in einem offenen und authentischen Umfeld vielen Interessierten präsentieren, tolle Persönlichkeiten kennenlernen und sogar neue Mitarbeiter:innen gewinnen, die gemeinsam mit uns in anderen Mustern denken wollen. Wir sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein. 

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

(Senior) Consultants, (Senior) Manager und Praktikanten   

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBT+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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