SXS DIGITAL ’22

CALL FOR SPEAKERS

WANN?

5. November ’22

WO?

Berlin & weltweit

BEWERBUNGSFRIST

1. September ’22

DIE VIRTUELLE MESSE

Im Jahr 2020 hat sich die SXS Digital als feste Alternative zu unseren Live-Events etabliert. Und wir machen dabei keine Abstriche: die SXS Digital legt ihren Fokus auf ein deutschlandweites Publikum, Networking, und LGBTIQ+ Diversity.

Dazu suchen wir deinen Input: Was möchtest du der studentischen LGBTIQ+ Community sagen? Wie können wir die Hochschulen noch queerfreundlicher gestalten? Was läuft gut und was muss sich ändern?

SO LÄUFT DEIN VORTRAG AB

Mit einem Notebook und einer Kamera bzw. einem Tablet kannst du als Speaker:in teilnehmen. Die Vortragsslots haben eine Länge von maximal 30 Minuten – inklusive Rückfragen des Publikums.

WELCHE THEMEN?

Wir suchen Vorträge, die unterhalten, weiterbilden oder inspirieren. Die Vorträge richten sich an ein akademisches Publikum, das heißt mögliche Themen sind:

• Praktische Tipps für Queers im Uni-Alltag

• Kontakt zu LGBTIQ+ Gruppen, queeren Referaten und Fachschaften

• Diversity am Campus und in den Lehrplänen

• Rechte von Studierenden

• Persönliche Storys von queeren Akademiker:innen

• Queerphobie im Hörsaal

• Wohnungssuche für Queers

• Coming Out

• Intersectionality

• Mental Health

• Studien und Forschungsergebnisse zu Diversity, Sexualität, Geschlechtsidentität, and so on

Wir sind auf deine Ideen gespannt!

WARUM SOLLTEST DU DICH BEWERBEN?

Für die Chance auf einen Auftritt auf unserer digitalen Live-Stage! Multipliziere deine Message!

Wir veröffentlichen dein Speakerprofil auf unserer Website und bewerben deinen Vortrag über unsere Social Media-Accounts. Die beliebtesten Online-Vorträge veröffentlichen wir anschließend auch in unserer Mediathek auf Proudr.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Einsendung und melden uns bei dir.

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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