Posted on 3. September 2018

ari

Bewerbung 4.0 oder schon 5.0? 
– Wie der Einfluss von Social Media und digitalen Lösungen den Bewerbungsprozess verändert

Schaut man sich die aktuelle Arbeitswelt und somit auch die Themen „Karriere“ und „Bewerbung“ an, so wird man sehr schnell erkennen, dass hier gerade sehr viel im Umbruch ist. Schlagworte wie „Globalisierung“ und „Digitalisierung“ machen auch vor diesen Bereichen unseres Lebens keinen Halt. Allein die Entwicklung in den letzten fünf Jahren in Sachen „Bewerbung“ und [...]

Posted on 30. August 2018

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Ladies, Gentlemen and Beyond – Der dritte Geschlechtseintrag kommt

Während einige noch mit der Gleichstellung von Mann und Frau ringen, stellt ein Urteil des Verfassungsgerichtshofes die Geschlechterordnung wie wir sie kennen auf den Kopf. Ab Ende 2018 müssen in Deutschland die rechtlichen Rahmenbedingungen für ein drittes Geschlecht geschaffen werden. Was heißt das? Welche Konsequenzen hat das für unsere Arbeits- und Lebenswelten? Wie gehen wir [...]

Posted on 31. Juli 2018

ari

Tarek Hassan ist Gewinner des LGBT+ Leadership Contests 2018 in Berlin

Am 27. Juli fand die dritte Ausgabe des LGBT+ Leadership Contests RAHM in Berlin an der Wirtschaftshochschule ESCP Europe statt. Organisiert wird RAHM von Uhlala, einem Unternehmen, das sich seit 9 Jahren für LGBT+ Diversity einsetzt und unter anderem die LGBT+ Karrieremesse STICKS & STONES oder das LGBT+ Tech-Netzwerk Unicorns in Tech organisiert. Der RAHM-Wettbewerb [...]

Posted on 18. Juli 2018

rene
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Chefetage – nicht für uns. Warum schwule & lesbische Führungskräfte nicht nach oben kommen

Schwule Männer werden schlechter bezahlt, hieß es schon vergangenes Jahr in einer Studie. Nun kommt der nächste Aspekt hinzu: Sie erreichen auch die Führungspositionen nicht, für die sie eigentlich qualifiziert sind. Bereits in unserem Magazinbeitrag „Der heterosexuelle Bonus“ von 2017 berichteten wir über die Gay Pay Gap, also die Lücke zwischen der Bezahlung von Heteros und [...]

Posted on 16. Juli 2018

rene
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100+ LGBT Leader aus 27 Ländern: Der RAHM Contest in London war ein voller Erfolg

Mehr als 100 LGBT+ Leader aus 27 Ländern diskutierten zusammen über aktuelle Challenges für die LGBT-Community und wählten aus ihren eigenen Reihen die 11 besten Führungspersönlichkeiten Vergangene Woche fand zum zweiten Mal der RAHM Contest statt. RAHM - The Global LGBT+ Leadership Contest & Community veranstaltete somit zum ersten Mal einen Contest auf internationaler Ebene. [...]

Posted on 15. Juni 2018

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Dein Arbeitszeugnis: An diesem Satz erkennst Du eine schlechte Bewertung

Arbeitszeugnisse werden oft in einer speziellen Zeugnissprache verfasst, hinter der sich Zeugnisnoten verbergen. Im Folgenden möchten wir Euch helfen, diesen „Geheim-Code“ richtig zu lesen. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf ein ordentliches Arbeitszeugnis. Da ein Arbeitszeugnis dem Bewerteten nicht schaden darf, ist die Sprache von Höflichkeit und Wohlwollen geprägt, kann jedoch trotzdem auch negativ gemeint [...]

Posted on 6. Juni 2018

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“Von Diversity bleibt in der realen Unternehmenskultur oft nicht viel übrig!”

Hier ein uralter Schwulenwitz, da ein blöder Spruch über Frauen: In vielen Jobs ist das noch immer trauriger Alltag. Bewerber sollten hier vorsichtig sein. In vielen Jobs sind Schwulenwitze und Feindseligkeiten gegenüber Frauen oder Ausländern noch immer trauriger Alltag, auch wenn sich die Unternehmen nach außen offen und vielfältig geben. Für Bewerber ist es schwer, [...]

Posted on 28. Mai 2018

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Fähnchen schwenken war gestern: Bei Vodafone ist Diversity elementarer Business-Erfolgsfaktor

Interview mit Markus Baumhaus, Head of LGBT-Network Vodafone Deutschland und Channel Manager Hilfe & Support, CADC bei Vodafone STICKS & STONES: Was sind eure aktuellen Tätigkeiten im Bereich LGBT?  MARKUS: Die Vodafone-Geschäftsführung hat gerade auf ihrer internen Management-Tagung Diversity zu einem Top-Thema erklärt – mit Fokus auf LGBT. Unsere Führungskräfte werden nun verstärkt für das [...]