AUSSTELLER ’21

Pharma

thin
Mitarbeiter_innen
27.000
Standorte
Marburg & Hattersheim
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt

per Online-Formular

Adresse

Emil von Behring Str. 76,

35041 Marburg

Ansprechperson

Dr. Peggy Klein

Über uns

CSL Behring, ein Mitglied der CSL Unternehmensgruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Biotherapeutika. CSL Behring beschäftigt mehr als 27000 Mitarbeiter weltweit und ist in Deutschland an mehreren Standorten vertreten. Unser größter Forschungs- und Produktionsstandort befindet sich in Marburg. Die Muttergesellschaft CSL Limited (AXS:CSL, USOTC: CSLLY) hat ihren Hauptsitz in Melbourne, Australien.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Vielfalt und Integration sind wesentliche Aspekte unserer Werte – Patientenfokus, Spitzenleistungen, Innovation, Integrität und Zusammenarbeit. Als Unternehmen sind wir auf die diversen Perspektiven, Ideen, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden angewiesen, um unser Versprechen gegenüber unseren Patienten, unserem Geschäft und unseren Interessengruppen zu erfüllen.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Doktorarbeit
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Dies sind spannende Zeiten bei CSL. Wir sind immer auf der Suche nach neuen, schlauen Köpfen zur Erweiterung unseres Team, in allen Bereichen wie R&D, Medical, Commercial, Quality, Engineering und Manufacturing.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBT+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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