AUSSTELLER '22
Digital Health
Mitarbeiter:innen
100
Standorte
Potsdam, Berlin, Singapur und Barcelona (Remote Work ist möglich)
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
per E-Mail
Adresse
Charlottenstraße 109, 14467 Potsdam
Ansprechperson
Über uns
Data4Life ist eine gemeinnützige Organisation, die von der Hasso Plattner Foundation finanziert wird. Wir wollen einen Teil dazu beitragen, die Gesundheitsversorgung durch die Verknüpfung von Technologie, Daten und Forschung zu verbessern. Unsere digitalen Lösungen helfen Menschen dabei, ihre Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern.
Data4Life wurde 2017 gegründet und hat ihren Unternehmenssitz in Potsdam mit Standorten in Berlin, Barcelona und Singapur. Geschäftsführer ist Christian-Cornelius Weiß. Im Juli 2019 ist Data4Life gemäß ISO 27001 nach dem IT-Grundschutz vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik zertifiziert worden. Weitere Informationen auf www.data4life.care
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Vielfalt ist die treibende Kraft hinter unserer Arbeit für eine Gesellschaft, in der digitale Gesundheit die Lebensqualität unserer Mitmenschen verbessert. Vielfalt bedeutet für uns bei Data4Life eine offene, inklusive, von Fairness, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden sie selbst sein können. Wir arbeiten aktiv daran, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, das verschiedene Perspektiven willkommen heißt, Menschen unterschiedlichster Hintergründe zusammenbringt und Chancengleichheit für alle bietet. Mit jedem neuen Teammitglied entwickeln wir uns als Organisation weiter und lernen kontinuierlich dazu.
Auf der Sticks & Stones suchen wir nach Gleichgesinnten, die Lust haben, zusammen mit Data4Life digitale Lösungen zu entwickeln, die zur Gesundheit und Lebensqualität aller Menschen beitragen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Karrieremöglichkeiten
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Direkteinstieg
- Trainee
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
- Mid-level
Zurzeit suchen wir
Verschiedene Lebens- , Entwicklungs- und Karrierepfade führen zu Data4Life. Wir heißen in unserem internationalen Team Expert:innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen willkommen und bieten allen die gleichen Chancen, sie selbst zu sein und sich bei uns bestmöglich zu entfalten. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei uns nicht nur schöne Worte, sondern werden in aktiven Taten und Projekten konkretisiert, mit dem Ziel, diese in unserem Alltag umzusetzen und zu leben. 2022 haben wir deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Geschlechtsneutrale Toiletten
- Umstellung auf geschlechtsneutrale Gestaltung von Verträgen
- Hinweis beim Onboarding zu geschlechtsneutraler Sprache und bewusster Verwendung von Pronomen
- Explizite Einbeziehung von Regenbogenfamilien und spezifischen Hinweisen in unsere Informationen für werdende Eltern
- Interne Information zu Feiertagen mit LGBTQI+ Bezug
- Sichtbarmachung einschlägiger Initiativen und Organisationen im Intranet
- Teilnahme am Pride Index, um unsere Arbeit messbar zu machen
- Vernetzung mit RAHM
- Sanktionen im Fall von Diskriminierung finden analog zu Fällen von Diskriminierung anderer marginalisierter Gruppen statt
- Weitere Maßnahmen sind in Arbeit
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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