AUSSTELLER ’21

Verkehr/Logistik

thin
Mitarbeiter_innen
330.000
Standorte
weltweit
Firmensprachen
Deutsch, (Englisch / International)
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Adresse

Washingtonplatz 3, Cube Berlin, 10557 Berlin

Ansprechperson

Christin Geße

Über uns

Die DB beschäftigt weltweit mehr als 320.000 Mitarbeitende, davon mehr als 214.000 in Deutschland. Unsere Belegschaft ist ein Spiegelbild unserer Gesellschaft. Bei der DB arbeiten Menschen aus vier Generationen, aus über 100 Kulturkreisen und unterschiedlichsten Glaubensrichtungen zusammen. Rund 14 Prozent unserer Belegschaft sind unter 30 Jahre alt, 42 Prozent über 50 Jahre. Rund 23 Prozent der Mitarbeitenden sowie 20 Prozent der Führungskräfte der DB sind Frauen. Damit einher geht eine große Vielfalt an Werten und Überzeugungen, Kompetenzen und Berufserfahrung sowie physischen und psychischen Fähigkeiten. Die Vielfalt unserer Belegschaft wird aufgrund gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen weiter zunehmen. Insbesondere der demografische Wandel, der Wettstreit um Fachkräfte, die Pluralisierung der Lebensentwürfe und Arbeitsformen, sind Entwicklungen, die zu noch mehr Vielfalt bei der DB führen.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir als DB stehen für die Vielfalt der Geschlechter, Generationen, ethnischen und sozialen Herkünfte, Religionen, physischen und psychischen Fähigkeiten, sexuellen Orientierungen und Identitäten, Lern- und Arbeitsstile, Persönlichkeiten, Lebensentwürfe, Kompetenzen, Werte und Erfahrungen. Mit Vielfalt oder Diversity meinen wir bei der DB demnach alle Facetten. Neben den klassischen Diversity-Dimensionen sind für uns auch die Vielfalt der Perspektiven, Werte, Kompetenzen und Berufserfahrungen von Bedeutung. Schließlich ist die Belegschaft der DB über die Kerndimensionen von Diversity hinaus vielseitig im Denken, Wahrnehmen, Bewerten und Umsetzen. Aus diesem Grund sprechen wir bei der DB von „Diversity of Minds“.

Unser Ziel ist eine Kultur der Chancengleichheit, des wertschätzenden und öffnenden Engagements, des Vertrauens und Respekts. In dieser Kultur entfalten sich Potenziale, entstehen Synergien und werden Begegnungen auf Augenhöhe gelebt. Wir sind überzeugt, dass die wertschätzende Einstellung gegenüber Vielfalt und das tägliche Leben dieser ein wesentlicher und wichtiger Bestandteil der DB ist und sein wird. Vielfalt ermöglicht es, alle Potenziale am Arbeitsmarkt zu erschließen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Vielfalt steigert unsere Kund:innennähe, indem wir aus unterschiedlichen Perspektiven innovative Produkte und Lösungen entwickeln. Vielfalt ermöglicht den Brückenschlag zwischen Tradition und Innovation, indem das fachspezifische Wissen im DB-Konzern über Generationen hinweg erhalten und gleichzeitig um neue Ideen, Ansätze und Kompetenzen erweitert wird. Vielfalt ist folglich ein wichtiger Schritt für die Zukunft des DB-Konzerns.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
  • Quereinstieg
Zurzeit suchen wir

Wer vielfältige Ideen sucht, braucht vielfältige Persönlichkeiten: Wir vereinen Kulturen, Religionen, Geschlechter und stehen für Chancengleichheit und Entfaltung. Unsere Mission auf dem Weg in eine innovative Zukunft ist es bspw. den Frauenanteil im gesamten Unternehmen zu stärken und in Führungspositionen auf 30 Prozent zu erhöhen.

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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