Dominic Häusler & Anja Kunad

Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Führung mit und ohne organisatorischer Autorität

In unserem Vortrag wollen wir den Zuhörer:Innen die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen der Führung mit und ohne organisatorischer Autorität darstellen. Dominic führt die Pride@SAP Gruppe in Deutschland ohne eine formale Führungsrolle. Das ermöglicht auf der einen Seite eine große Flexibilität in der Gestaltung der Ziele oder in der Zusammensetzung des Teams, bringt auf der anderen Seite aber auch die Herausforderung, dass unterstützende Kolleg:Innen ihre Arbeit vollständig freiwillig leisten. Anja hingegen leitet ihr Team unter der offiziellen hierarchischen Organisation von SAP. Hier ist die Konzentration der Mitarbeiter:Innen auf die Kernaufgabe gegeben, allerdings die gestalterische Freiheit auch eingeschränkt.

Dominic Häusler

Co-Lead Pride@SAP Germany | Learning Consultant for Engineering Functions

Dominic ist seit Oktober 2019 im LGBT+ Mitarbeitenden-Netzwerk der SAP aktiv und unterstützt im Co-Lead mit Anja Kunad die Repräsentation und Inklusion von LGBT+-Kolleg*innen in Deutschland und darüber hinaus. Er schaffte es auf die Liste für Germany’s Top LGBT+ Voices 2020 und setzt sich für den Austausch zwischen verschiedenen LGBT+ Netzwerken ein.

 

Anja Kunad

Support Manager / Co-Lead Pride@SAP Germany
// Who I am
I am passionate full-time leader and trusted advisor. During by career I worked in worked in different roles
and collected a lot of experience.
// My strengths
– Relator
– Competition
– Analytical
– Command
– Empathy
// How I work
I am continuously challenging myself to get better and broaden my knowledge and my experience.
// What makes me run
The thought of making the world a better place by creating a society in which everyone is accepted and doing everything possible for a sustainable environment.