AUSSTELLER ’22

Mobilitätsdienstleister

LGBTIQ+ NETZWERK

Enterpride

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PRIDE CHAMPION

Der Arbeitgeber wurde mit dem PRIDE Champion Arbeitgebersiegel zertifiziert und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsklima!

WE STAY PRIDE

Dieser Arbeitgeber ist Teil des We Stay Pride-Programms und macht LGBTIQ+ Diversity zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur.

Mitarbeiter:innen
80.000
Standorte
9.500 globale Standorte
Firmensprachen
Englisch, Deutsch
⚠️ Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich!
Kontakt
  • per E-Mail
  • per Online-Formular
  • per Post
Ansprechperson

Alisa Bünger – Talent Acquisition Specialist – Deutschland Nord / Ost

Über uns

Wir sind mit Abstand der weltgrößte Mobilitätsdienstleister. Stell dir nur einmal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir täglich bewegen! Der Hauptsitz unseres vor über 60 Jahren gegründeten Unternehmens ist in St. Louis, im US-Bundesstaat Missouri, aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf über 100 Länder mit mehr als 80,000 Mitarbeitenden. Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz – unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl und die Sicherheit unseres Unternehmens, unserer Mitarbeitenden und Kunden.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. STICKS & STONES als LGBTQ+ Partner unterstützt uns in diesen Ambitionen.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Young Professionals
  • Management Trainees
Zurzeit suchen wir

Unsere Türen stehen allen offen! Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere als Führungskraft im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele engagiert in die Tat umzusetzen, die Eigeninitiative zeigen und Führungsqualitäten mitbringen. Unsere Jobs im Management für sind auf Menschen zugeschnitten, die gerne und früh Verantwortung übernehmen möchten und die Chance nutzen wollen, schnell die Karriereleiter aufzusteigen.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Bei internationalen Geschäftsreisen oder Entsendungen ins Ausland: Informationsmaterial für Mitarbeitende mit expliziten Informationen bzgl. der Sicherheit für LGBTIQ+ im Zielland
  • Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-Positiven Mitarbeitenden
  • Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBT+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
  • Geschlechtsneutrale Toiletten

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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