Der erste Eindruck zählt, auch im Bewerbungsprozess. Das bestätigt die Studie

out@work der Boston Consulting Group. Der erste Kontakt bis hin zu einem Jahr

Betriebszugehörigkeit entscheiden darüber, ob jemand im Unternehmen bleibt oder nicht. Als Kriterium wird eine LGBTQ+ freundliche Unternehmenskultur am

häufigsten genannt.

In dem Wissen, dass ERGO „von den unterschiedlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Denkweisen der Mitarbeitenden profitiert“, wie es Katrin Weitz, ERGO Diversity Managerin beschreibt, möchte das Unternehmen als Arbeitgeber genau hier ansetzen.

Sticker am Eingang zeigen: hier gehören ALLE dazu

Nach der Gründung des Pride@ERGO Netzwerks im Jahr 2020 ging es den

Initiatoren besonders darum, sichtbar im Unternehmen zu werden und ein Signal bei Bewerberinnen und Bewerbern gleich von Anfang an zu setzen. Am Eingang jedes ERGO Standortes zeigt ein Pride@ERGO Sticker, dass Menschen der

LGBTQ+Community herzlich willkommen sind.

Oliver Pleiß, stellvertretender Sprecher des Netzwerks, erklärt:

„Hier bei ERGO leben wir Vielfalt. Niemand sollte Kraft dafür aufwenden müssen, zu verstecken, wer oder was er ist. Es soll keine Rolle spielen, welcher geschlechtlichen Orientierung du angehörst, welche geschlechtliche Identität du hast oder woher du kommst. Mensch sein zählt!“

Inzwischen ist das Netzwerk mehr als 100 Mitglieder stark und plant einiges, um die Sichtbarkeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu stärken. So wird ERGO am 3. Juli 2022 erstmalig mit einem Wagen beim ColognePride vertreten sein. Und zum zweiten Geburtstag des Netzwerkes, am 1. September dieses Jahres, werden an allen ERGO Standorten die Regenbogenflaggen gehisst. Dahinter steht die klare Botschaft: Die meinen das ernst!

„Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, die sich für das Pride@ERGO

Netzwerk stark machen, gibt es bewusst nicht nur am ERGO Headquarter in

Düsseldorf. An allen Haupt- und Vertriebsstandorten in Deutschland finden sich

Mitglieder. Sie sorgen für einen guten Austausch zu relevanten Themen über alle

Ebenen hinweg“, freut sich Sandra Bodemer als Ansprechpartnerin in Berlin, die auf der STICKS & STONES am ERGO Messestand für Fragen gern zur Verfügung steht.

Neben der Präsenz von ERGO als Arbeitgeber auf Messen setzt das Unternehmen

auch darüber hinaus ein klares Zeichen für die Vielfalt von Menschen, zum Beispiel in Stellenanzeigen. Dort sorgt eine inklusive Sprache dafür, keine Gruppe

auszuschließen, mehr Personen zu erreichen und ein möglichst verständliches Bild der Stelle zu transportieren. Und es ist noch viel mehr geplant:

„Einer unserer Werte, die uns als Arbeitgeber ausmachen, ist Diversität. Wir

schätzen die Unterschiedlichkeit der Menschen in ERGO. Sie ist Motor für Veränderung, stärkt Kreativität und hilft uns, mutige Ideen umzusetzen. Das zeichnet uns bereits heute aus und deshalb ist Vielfalt auch bei künftigen Kandidatinnen und Kandidaten bei ERGO sehr willkommen. Diesem Gedanken folgend, wurde das Netzwerk Pride@ERGO auch in die Entwicklung der Arbeitgebermarke ERGO einbezogen“, betont Christian Stefan Braun, Leiter Employer Branding bei ERGO.

Das Netzwerk Pride@ergo und die anderen Netzwerke bei ERGO, die alle aus dem

Kreis der Kolleginnen und Kollegen heraus entstanden sind, werden künftig auf

unterschiedlichen Medien noch stärker präsent sein, z.B. auf der Karriereseite oder in Social Media.

Diversity-Maßnahmen greifen auf jeder Ebene

ERGO ist einer der Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“: Alle Unterzeichner

verpflichten sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von Vorurteilen und

Ausgrenzung. Die Menschen im Unternehmen sollen Wertschätzung erfahren –

unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung oder Identität.

„Nur durch die Summe der sich fortwährend erweiternden Maßnahmen und den

Dialog stellen wir ein Arbeitsumfeld her, in der Offenheit und Toleranz herrscht und zwar im besten Fall gleich ab dem Bewerbungsgespräch“, ist sich Sascha Arndt,

Standortsprecher des Netzwerks in Nürnberg, sicher.

Wenn Sie ERGO noch einen Schritt vor Ihrer Bewerbung kennenlernen möchten und sich von unserem Spirit überzeugen lassen wollen, dann besuchen Sie uns auf der STICKS & STONES 2022. Wir von ERGO freuen uns auf Sie!