AUSSTELLER ’22

Strategieberatung

LGBT+ NETZWERK

Unity@Parthenon

Unsere Mission bei Unity@Parthenon ist es ein Umfeld zu fördern, in dem unterschiedliche Geschlechter und sexuelle Orientierungen wertgeschätzt werden und allen ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln — ein Geist, den wir sowohl intern als auch gegenüber externen Stakeholdern mit Stolz zeigen. In diesem Sinne stärken wir unsere interne Community durch informelle Events, bei denen LGBTQ+ Themen in einem sicheren Umfeld besprochen werden können.

Gleichzeitig verbreiten wir das Bewusstsein für diese LGBTQ+ Themen innerhalb EY-Parthenon durch Workshops und Trainings.

Nach außen vertreten wir unsere Werte nicht nur gegenüber verschiedenstem Stakeholder, wir setzen uns auch speziell für das LGBTQ+ Recruiting ein.

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Mitarbeiter_innen
1.600
Standorte
Düsseldorf, Hamburg, München, Zürich und Wien
Firmensprachen
Deutsch (gute Kenntnisse zwingend erforderlich)
Kontakt

per E-Mail

Adresse

Neuer Zollhof 1, 40221 Düsseldorf

Ansprechperson

Frau Mirjam Janke

Über uns

EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, vielleicht provokativ, aber immer leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Als Strategieberatung ist es uns wichtig für und mit unseren Klient:innen innovative und zukunftsträchtige Strategien zu entwickeln. Dazu setzen wir auf Diversität in jeglicher Hinsicht. Wir suchen Kolleg:innen die unsere «smart, nice, driven» Kultur verkörpern, dazu noch analytisch stark sind und in der Teamarbeit aufblühen. Wir tragen diese Kultur auch nach außen und sind somit Partner von STICKS & STONES als Ausdruck unseres Commitments zur LGBTQ+ Diversität.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Direkteinstieg

Remote Work ist bei uns möglich.

Zurzeit suchen wir

Wir suchen exzellente Absolvent:innen aller Fachrichtungen, die neue analytische Herausforderungen meistern möchten und sich nicht scheuen, den Status quo infrage zu stellen. Bei EY-Parthenon übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und lernen „on the job“, um die besten Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBT+ Diversity Management, Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.),
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt,
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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