AUSSTELLER:INNEN '24
Wissenschaft & Forschung
LGBTIQ+ NETZWERK
LGBTIQ+ & Friends
LGBTIQ+ & Friends ist ein offener Zusammenschluss von engagierten und interessierten LGBTIQ+ - Mitarbeitenden und Allies. Wir möchten gemeinsam Ideen austauschen und eine Plattform für LGBTIQ+ und deren Unterstützende im Forschungszentrum schaffen. Als fester Termin findet jeden Monat ein Networking-Lunch auf dem Campus oder online statt. Es gibt zudem eine Mailingliste, weitere Treffen außerhalb der Lunchreihe und Sichtbarkeitsaktivitäten im Forschungszentrum.
Mitarbeiter:innen
7.200
Standorte
Jülich, Berlin, Rostock, München-Garching, Düsseldorf, Münster, Erlangen-Nürnberg, Bonn, Hamburg, Freiburg.
Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
per Online-Formular
Ansprechperson
Alissa Aarts
02461/61-9760
Über uns
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen Herausforderungen unserer Zeit: Wie können uns die Energiewende und eine Begrenzung des Klimawandels gelingen? Welche Herausforderungen ergeben sich durch die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft? Wird es uns gelingen, das menschliche Gehirn zu verstehen? Und wie können wir den Wandel hin zu einem biobasierten und nachhaltigen Wirtschaften ermöglichen? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit über 7.200 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und leisten einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Fragestellungen. Gestalten Sie den Wandel mit uns!
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Kollegialität, die von dem Engagement und der Begeisterung aller lebt. Sie zeigt sich im wertschätzenden Umgang miteinander, in verantwortungs¬bewusster Führung, Verlässlichkeit und der Bereitschaft, stetig voneinander zu lernen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig. Erfahren Sie in unserem Leitbild mehr über Werte, Mission und Vision des Forschungszentrums: https://go.fzj.de/leitbild
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Doktorarbeit
- Direkteinstieg
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
- Postdocs
Zurzeit suchen wir
Jährlich sind mehr als 750 Stellen für Auszubildende, Studierende, Promovierende, wissenschaftliche Mitarbeitende, Postdocs und Führungspositionen in der Wissenschaft sowie für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene in Wissenschaft, technischer und administrativer Infrastruktur sowie im Wissenschaftsmanagement zu besetzen. Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten finden Sie unter: www.fz-juelich.de/karriere.
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+