AUSSTELLER ’21

Internetdienstleistungen (Hosting, Domainregistrar)

LGBT+ NETZWERK

GoDaddy United & GoDaddy Women In Tech

United (LGBTQ+): Designed to ensure that within the walls of our company, everyone is able to be themself, feels safe and is informed with regard to issues relating to the Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer communities, GD UNITED identifies opportunities for GoDaddy to engage LGBTQ consumers and recruit LGBTQ employees. We provide internal education, community partnership, rainbow roadshows and guest speakers.

Women in Tech: Set on closing the gender gap, GDWIT amplifies the ongoing conversation among employees regarding issues of interest to women in the workplace and provides new opportunities to create impact for women and girls in our local communities. GDWIT hosts a robust speaker series, networking events and community activism, while also strengthening our recruiting pipeline.

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Mitarbeiter_innen
9000+
Standorte
mehrere, u.a. München, Köln, Frankfurt, remote
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt

per E-Mail

per Online-Formular

Adresse

Oskar-Messter-Straße 33, 85737 Ismaning

Ansprechperson

Shirin Steinwede

Über uns

GoDaddy befähigt mit den passenden Tools und individueller Beratung kleine Unternehmen und Entrepreneure weltweit dabei, online erfolgreich zu sein. GoDaddy ist der erste Ansprechpartner für Menschen, die ihrer Idee einen Namen geben, eine professionelle Website erstellen, Kunden gewinnen und ihre Arbeit produktiver gestalten wollen. Unsere Mission ist es, unseren Kunden die richtigen Tools, das Know-how und die Unterstützung an die Hand zu geben, um ihre persönlichen Ideen und Projekte erfolgreich zu machen. Wer mehr über GoDaddy erfahren möchte, ist auf www.GoDaddy.com herzlich willkommen.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir bei GoDaddy wollen ein Team, das so vielfältig ist wie unsere Kunden, weil wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Produkte entwickeln und einen besseren Arbeitsplatz für uns alle schaffen. Durch eine Vielzahl von internen und externen Bemühungen streben wir nach Inklusion und Gleichberechtigung für alle unsere Mitarbeitenden. GoDaddy ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns im Recruiting sowie mit unseren ERG’s (Employee Resource Groups: von Mitarbeitenden geführte Gruppen, die sich in Programmen engagieren und der Gemeinschaft etwas zurück geben) für Diversity ein. In unserem Bestreben, eine integrative Belegschaft aufzubauen, wissen wir, dass wir uns selbst öffentlich zur Rechenschaft ziehen müssen. Zu diesem Zweck haben wir vor sechs Jahren begonnen, unsere Daten zu Vielfalt und Gehalt zu veröffentlichen (https://careers.godaddy.com/diversity) und haben uns verpflichtet, sie jährlich zu veröffentlichen, um unsere Fortschritte aufzuzeigen, aber auch, wo wir uns noch verbessern müssen. Wie jedes Ziel ist dies ein fortlaufender Prozess, aber wir machen stetige Fortschritte.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive

Bei GoDaddy befähigen wir unsere Community, bahnbrechende Arbeit zu leisten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karrieren in einer Kultur der Kreativität voranzutreiben: https://careers.godaddy.com/.

Remote Work ist bei uns möglich.

Zurzeit suchen wir

Um die Welt zum Besseren zu verändern, brauchen wir ein Team, das so vielfältig ist wie die Unternehmer, die wir auf der ganzen Welt befähigen. Wir suchen nach DIR, wenn du Lust hast unser Team zu verstärken und uns bei unserer Mission unterstützt und deine Expertise einbringst. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter https://careers.godaddy.com/search-jobs/germany.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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