AUSSTELLER ’22

Rechtsberatung

LGBTIQ+ NETZWERK

DEI – DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

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Mitarbeiter:innen
Über 1.800 Anwälte weltweit
Standorte
Boston, Cambridge, Frankfurt, Hong Kong, London, Los Angeles, Luxemburg, München, New York, Paris, San Francisco, Santa Monica, Silicon Valley, Washington D.C. Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch (Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich)
Kontakt

per E-Mail

Adresse

TaunusTurm, Taunusanlage 1, 60310 Frankfurt am Main

Ansprechperson

Pia Weber

Über uns

Goodwin Procter LLP ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei mit rund 1.800 Anwälten an Standorten in den USA, Europa, UK und Asien. Die deutsche Praxis von Goodwin berät nationale und internationale Mandanten insbesondere in den Bereichen Financial Industries, Private Equity, Real Estate Industries und Tax. Flache Hierarchien treffen auf fachliche Höchstleistung: Ob Partner, Associate, Transaction Lawyer, Paralegal oder Trainee – gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mandanten herausragende Rechtsberatung zu bieten. Als vergleichsweise junge Praxis im deutschen Markt bieten wir Ihnen nicht nur eine lebendige, dynamische Kultur, in der Sie sich als Persönlichkeit entwickeln können, sondern auch eine fundierte Aus- und Fortbildung, die Sie fit macht für die Beratung nationaler und internationaler Mandanten. Individualität im Arbeitsstil, Innovationsfähigkeit mit Blick auf die Rechtsfragen von heute und morgen, Belastbarkeit, wenn es im Mandat hart auf hart kommt, und vor allem Teamarbeit, die nicht nur auf dem Papier steht – all das zeichnet Goodwin aus.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Unsere Partnerschaft mit STICKS & STONES entspringt unserem tiefen Wunsch, kontinuierlich zu Lernen und die Interessen unserer LGBTQIA+-Gemeinschaft in Europa zu stärken. Um unsere Ziele voranzutreiben sind unsere DEI-Kernprinzipien in allen Facetten unseres Unternehmens integriert und nicht nur auf unser DEI-Team beschränkt. Als Organisation sind wir bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen und zu fördern, indem wir uns für die Intersektionalität innerhalb der LGBTQIA+-Gemeinschaft einsetzen. Wir glauben, dass uns das in vielerlei Hinsicht stärker und einzigartig macht. Top Talente zu gewinnen und von Goodwin zu überzeugen, ist eine ständige Priorität für uns. Wir freuen uns darauf, weiterhin unseren Beitrag zu leisten und die Erfahrung von LGBTQIA+-Anwälten in Europa und darüber hinaus zu bereichern.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Doktorarbeit
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Referendariat
  • Paralegal
  • Transaction Lawyer
Zurzeit suchen wir

Wir suchen Teamplayer, die nicht nur die Fähigkeit zur Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben und komplexer Fälle besitzen, sondern auch hoch motiviert sind und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir für die Bereiche Real Estate, Corporate, Private Equity, Finance und Tax Associates, Referendare*innen und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die ihre theoretisch gewonnenen Kenntnisse an der Seite von Partner*innen und Anwält*innen in kleinen Teams und einer kollegialen Atmosphäre in der Praxis einsetzen wollen.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
  • LGBTIQ+ Netwerk DEI – Diversity, Equity & Inclusion

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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