Grußworte

STICKS & STONES | München Edition

In diesem Jahr findet die STICKS & STONES | München Edition am 17. November 2018 statt.

Auf dieser Seite findest Du Grußworte von STICKS & STONES Supportern – wir freuen uns sehr und bedanken uns für die Unterstützung!

Chancengleichheit muss überall hergestellt werden, auch bei der Wahl des Berufes und der Integration auf dem Arbeitsmarkt. Ich wünsche STICKS & STONES den größten Erfolg!”

– Dr. Gregor Gysi, deutscher Rechtsanwalt und Politiker (Die Linke) | www.gregorgysi.de

“Die STICKS & STONES schafft eine Win-Win Situation: Beschäftigte arbeiten angstfrei, Unternehmen sind erfolgreicher.”

Zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen belegen: Divers aufgestellte Teams sind erfolgreicher. Zur Diversität gehören Frauen, LGBT+, Menschen mit besonderen Fähigkeiten und die aller Nationen. Leider haben wir in Deutschland bei diesem Thema noch immer enormen Nachholbedarf: Frauen sind in den oberen Etagen deutlich unterrepräsentiert und noch immer scheuen sich Männer und Frauen offen zu sagen: ja, ich bin homosexuell. Dass sich das endlich ändert, daran hat die Messe, die es jetzt seit 9 Jahren gibt, einen großen Anteil. Sie bringt die LGBT+ Szene und Unternehmen zusammen, die das Diversity Management leben, und schafft so eine Win-Win Situation: Beschäftigte arbeiten angstfrei, Unternehmen sind erfolgreicher. Herzlichen Dank an alle, die diese großartige Messe ermöglichen. Ich wünsche auch für dieses Jahr viel Erfolg!

– Brigitte Zypries, ehemalige Bundeswirtschaftsministerin | www.brigitte-zypries.de

Wir freuen uns, Brigitte Zypries zur STICKS & STONES Jubiläumsmesse in Berlin am 25. Mai 2019 als Speakerin begrüßen zu dürfen.

“Die STICKS & STONES macht die Verschiedenheit sichtbar und zeigt, dass mancher Arbeitgeber mehr Vielfalt wertschätzt.”

Diversity Management ist weder Selbstzweck noch Gutmenschentum. Diversity Management ist der konstruktive und wertschätzende Umgang mit Unterschiedlichkeit, ob nun Geschlecht, Alter, Orientierung oder auch „Querdenkertum“ – denn selbst wer zu keiner der „Minderheiten“ gehört, profitiert von einem vielfaltssensiblen Arbeitgeber. Stark profitieren die Arbeitgeber selbst, denn Entscheidungen und Strategien, die schon bei der Entwicklung aus unterschiedlichen Blickwickeln betrachtet werden, sind widerstandsfähiger und krisenfester als monokulturelle, nur aus der weißen „cis-heterosexuellen Männlichkeitsbrille“ entwickelte. Die Leistung der Sticks and Stones und der Grund, warum ich als VK-Vorstand gerne gemeinsame Projekte mit ihr mache: sie macht die Verschiedenheit sichtbar und zeigt, dass mancher Arbeitgeber mehr Vielfalt wertschätzt.  Die heutige Generation von zukünftigen Führungskräften ist vielfältiger, als manche glauben. Danke für die Sichtbarmachung der Vielfalt, nur so kann man sie wertschätzen – und viel Erfolg auch in München!

– Matthias Weber, stellvertretender Vorsitzender des Vorstandes, Völklinger Kreis e. V. | www.vk-online.de

Die STICKS & STONES ist Europas größte LGBT+ Job- und Karrieremesse für Lesben, Schwule, Bi, und Trans und findet jährlich in Berlin statt. Mit unserer Münchener Ausgabe haben wir unsere Messe vergangenes Jahr nach Süddeutschland gebracht. Die Messe ist hetero-friendly.

Auf die Besucher_innen warten 50+ Ausstellerunternehmen, Karrierecoaches, Speaker_innen, CV-Checks, kostenlose Bewerbungsfotos und Workshops.