Jasper J. Maurer (er/keine)

Projektkoordinator*in und Coach, qu:ib – queer im Beruf, Trialog Jugendhilfe GmbH

Jane Rieck (sie/keine)

Projektkoordinator*in und Coaches, qu:ib – queer im Beruf, Trialog Jugendhilfe GmbH

KURZVITA

Jane Rieck und Jasper J. Maurer arbeiten gemeinsam im Projekt qu:ib – queer im Beruf. Hier unterstützen sie queere junge Menschen aus Berlin (Spandau) zwischen 15 und 25 Jahren in der Phase der Berufsorientierung. Beide sind ausgebildete Sozialarbeiter*innen mit langjähriger Praxiserfahrung in der Arbeit mit queeren Jugendlichen. Ihre Arbeit wird fundiert durch unterschiedliche Zugänge zur Arbeits- und Ausbildungslandschaft und eine biographische Queer-Expertise. Das Team arbeitet mit einem multiprofessionellen Ansatz und bringt Einflüsse aus den Bereichen Design, Musikproduktion, Fotografie und politischer Aktivismus in ihre Arbeit mit ein.

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WHY YOUR IDENTITY MATTERS! WIE QUEERE* IDENTITÄTEN IN BERUF UND AUSBILDUNG GESTÄRKT WERDEN KÖNNEN.

Sprache
Deutsch
Dauer
30’

*lesbisch, bi, schwul, pan, trans*, inter*, nicht-binär, +

Eure Lebensrealitäten sind vielseitig und in vielerlei Hinsicht ein großer Zugewinn für jede Unternehmenskultur! In unserem Vortrag geben wir Ideen und Impulse QUEER als vielseitige Ressource zu verstehen und geben euch rechtliche und andere Informationen für ein souveränes, queeres Selbstvertändnis in Beruf und Ausbildung. Wie kann ich erkennen ob mein Ausbildungs- und Arbeitsplatz auf queere Menschen eingestellt ist? Kann ich bereits in Bewerbungsschreiben erwähnen, dass ich trans bin? Was darf im Vorstellungsgespräch in Bezug auf meine queere Identität gefragt werden und was nicht? Wo gibt es Möglichkeiten der Beschwerde oder Unterstützung? Und wie kann unser Projekt qu:ib zwischen jungen Queers* und Arbeitgebenden vermitteln? Wir haben Antworten. Kommt vorbei und lernt uns kennen!

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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