Jean Hamilton

Position: Team Leader Aftersales | BMW Group

Vortragstitel: Coming Out am Arbeitsplatz – 20 Jahre BMW Group DIVERSE

Inhalt: In 2019 feiert das LGBT+ Netzwerk BMW Group DIVERSE sein 20-jähriges Bestehen. Der Vortrag vermittelt eine Reise von den Anfängen des Netzwerks, wo die Mitglieder sich noch „heimlich“ außerhalb des Unternehmens getroffen haben, bis hin zur Politisierung und Öffnung des Netzwerks ab dem Jahre 2014. Gleichzeitig wird aufgezeigt, wie sich die BMW Group in Richtung Diversity geöffnet hat und wie es sich heutzutage als LGBT+ Mitarbeiter in dem Automobilkonzern lebt.

Kurzvita

„The personal is political!“ Dieser Leitspruch begleitet mich seit Anfang meiner Berufstätigkeit und war ausschlaggebend dafür, dass ich mich am Arbeitsplatz und im privaten Umfeld immer geoutet habe. Seit meine Frau und ich zwei Kinder bekommen haben, sind wir für die Hetero-Welt noch sichtbarer geworden: Wir zeigen als lesbische Eltern überall Präsenz.

Seit 5 Jahren arbeite ich bei BMW im Bereich Aftersales mit agilen Software-Entwicklungs-Teams zusammen. In diesen Teams sind wir nur dann hoch-performant, wenn wir uns wertschätzen und einander vertrauen. So bilden die BMW Werte Verantwortung, Transparenz, Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen den Grundstein für eine Arbeitskultur, in der jede/r authentisch leben kann.