Berater HR Development (w/m/divers)

TÜV Rheinland Group

Referenzcode:   A72499S Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH     Standort: Bonn     Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 19.600 Menschen in 69 Ländern.   Bei TÜV Rheinland kann man sein Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich  dabei   persönlich   immer   weiter  entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen        Herausforderungen   stellen,   um  das  Leben  mit   wertvollen   Leistungen   zu   bereichern.   Und wir alle lieben,  was  wir  tun.  Wenn auch Sie Ihre  Talente  sinnstiftend  einbringen  möchten,   kommen  Sie   zu  TÜV Rheinland. Nutzen  wir  diese  vielfältigen   Möglichkeiten   und   machen  wir  uns  gemeinsam  auf zu  neuen  Zielen. Berater HR Development (w/m/divers)     Fachwissen und Führungskompetenz sind die ideale Basis eines Unternehmens. TÜV Rheinland befähigt Menschen, die kleinen und großen Herausforderungen des beruflichen Lebens zu meistern. Seit mehr als 40 Jahren vermittelt die Akademie der TÜV Rheinland Group Unternehmern und Arbeitnehmern, Berufsanfängern und Profis, Arbeitssuchenden und Aufstiegsorientierten ein breites Spektrum moderner Bildungsdienstleistungen.     Ihre Aufgaben   • Sie sind in deutschlandweite Beratungsprojekte bei   Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen   eingebunden. • Sie betreuen Befragungs- und Evaluationsprojekte (v.a.   Mitarbeiterbefragungen und   Führungskräftefeedbackverfahren) von der   Fragebogenentwicklung, über das Projektmanagement,   die Abstimmung mit den Kunden, Auswertung der   Daten bis hin zur Berichtlegung und Dokumentation,   Ergebnisvorstellung und Maßnahmenableitung. • Sie konzipieren Trainings, Seminar und Workshops und   führen diese bei unseren Kunden durch. • Sie unterstützen die jeweiligen Projektleitungen bei   komplexen Beratungsprojekten und bringen sich mit   neuen und kreativen Ideen ein (z.B. im Rahmen von   Change-Management- und   Organisationsentwicklungsprojekten) • Auch bei der Neukundenakquise bringen Sie sich mit   Spaß und einem überzeugenden Auftreten ein und   unterstützen bei Vertriebsaktivitäten, der Teilnahme an   Messen sowie der Vorbereitung und Durchführung von   Vorträgen und Fachbeiträgen • Im Rahmen von Potenzialanalyseverfahren und   Managementaudits sind Sie für die fachliche   Konzeption, Anleitung der Beobachter und Moderation   der Durchführung mitverantwortlich. Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.     Ihr Profil   • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom/   Master) im Fach Psychologie oder einer vergleichbaren   Fachrichtung mit inhaltlicher Schwerpunktsetzung im   Bereich Personalentwicklung. • Sie verfügen über vertiefte Fachkenntnisse und erste   Berufserfahrung in den oben genannten   Aufgabenbereichen (v.a. Projektarbeit,   Präsentationsfähigkeit, Befragungsdurchführung). • Sie haben ein Grundverständnis von wirtschaftlichen   Zusammenhängen und Geschäftsprozessen. • Gegenüber Kunden und Geschäftspartnern treten Sie   sicher und souverän auf. • Sie verfügen über hohe Problemlösekompetenzen,   Teamfähigkeit und bringen selbstständig kreative Ideen   ein. • Sie haben Spaß, sich immer wieder auf neue Kunden   und Themen einzustellen und bringen Reisebereitschaft   und Flexibilität mit. • Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie SPSS-   Kenntnisse werden vorausgesetzt.     Gute Aussichten für Ihre berufliche Laufbahn Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung. Denn Sie su- chen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert. Genau richtig.   Senden Sie uns am besten gleich Ihre Online-Bewerbung. Und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. Wir sind gespannt auf Sie.