Beraterin (m/w) Change Management, HR Management & Learning

Accenture

Accenture – Recruiting – Beraterin (m/w) Change Management, HR Management & Learning ORIGINALE GESUCHT! Wer bei der digitalen Transformation nicht nur zusehen, sondern Verantwortung übernehmen will, braucht vor allem eins: Menschen, die mit ihrem eigenen Lebensentwurf und eigenem Kopf den Unterschied machen. Bei Accenture arbeiten jede Menge davon. Menschen wie Katharina zum Beispiel. Warum das so ist? Weil vielfältige Interessen, ungewöhnliche Lebensläufe und ambitioniertes Privatleben bei uns nicht nur einen Platz, sondern ein Zuhause haben. Beraterin (m/w) Change Management, HR Management & Learning Jobnummer 00266545 Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart Vollzeit/Festanstellung mehrjährige Berufserfahrung Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Consulting sind Sie Teil eines Expertenteams mit einer gemeinsamen Leidenschaft: Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Hierfür arbeiten Sie im Herzen der Industrien – und lassen Ihr betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how einfließen.   Seien Sie Teil der Veränderung und gestalten Sie selbst mit. Greifen Sie auf ein Netzwerk an Expertise zurück, bringen Sie sich aktiv ein und finden Sie neue Lösungen, die Zeichen setzen. Möchten Sie große Unternehmen bei wichtigen Transformationen und Entscheidungen unterstützen? Wollen Sie Veränderungen vorantreiben und den Wandel aktiv mitgestalten? Sie lieben es, neue Themen aufzunehmen, auszuarbeiten und ihren Kunden vorzustellen? Dann nutzen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen und machen Sie sich daran, Ihre Kunden rund um die digitale Transformation ihrer Produkte und Dienstleistungen zu beraten und zu begleiten!   Bei uns zählt nicht nur WAS, sondern WIE Sie es tun Als engagierte Beraterin bzw. engagierter Berater oder Projektleiterin/ Projektleiter entwickeln Sie für Kunden aus verschiedenen Industrien komplexe Transformationsprogramme mit Schwerpunkt auf Change Management, HR-Transformation oder Training & Learning. Sie beraten unsere Kunden aus verschiedenen Industrien bei komplexen Transformationsprogrammen mit Schwerpunkt auf Prozess- und Systemharmonisierungen (z.B. SAP) sowie Reorganisationen, Shared Services Projekten und Post Merger Integration. Idealerweise haben Sie ausreichend Überzeugungskraft, wenn es darum geht, erfolgreich neue Kunden und Projekte zu akquirieren. Im Projektteam vor Ort analysieren Sie die Veränderungen für die Organisation und ihre Mitarbeiter, ermitteln konkrete Bedarfe und identifizieren zentrale Herausforderungen. Sie entwickeln zielführende Strategien, Lösungen und Prozesse, um die angestrebten Projekt- und Geschäftsziele zu erreichen. Dies schließt – je nach Tätigkeitsschwerpunkt – die Konzeption und Umsetzung von Change-Monitoring- und Change-Analytics-Maßnahmen bzw. von Lernformaten ein, gegebenenfalls auch die Entwicklung und Realisierung eines neuen Mitarbeitererlebnisses. In der Implementierungsphase sorgen Sie dafür, dass Change-Management-Maßnahmen (z. B. Stakeholder Management, Kommunikation, Change-Netzwerk, Change-Interventionen, Workshops), neue HR-Prozesse sowie Trainings- und Lernformate erfolgreich umgesetzt werden. In diesem Rahmen übernehmen Sie auch wichtige Planungsaufgaben. Um eine optimale Projektkommunikation sicherzustellen, entwickeln und realisieren Sie zeitgemäße Kommunikationsformate wie Erklärvideos. Im Bereich HR-Transformation beweisen Sie zudem Expertise in der Integration von neuen, innovativen HR-Themenfeldern wie Automation oder Robotics.    Ihr Hintergrund Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs Erste bzw. mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung und praxisrelevantes Basis- bzw. Expertenwissen im Bereich Change Management, Kommunikation, Organisationsentwicklung, HR-Transformation bzw. Training & Learning – als Senior-Berater zudem Führungs- und Akquise-Erfahrung Berufspraxis in einer oder mehreren der folgenden Industrien: Chemie, Rohstoffe, Energie, Versorgung, Finanzdienstleistungen, Kommunikation, Medien, Technologie, Gesundheitswesen und öffentliche Verwaltung, Automobil, Konsumgüter, Pharma, Handel Vertraut mit Design Thinking und anderen agilen Methoden Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Analytisch und konzeptionell überzeugende Persönlichkeit, die ihr Kommunikationsgeschick mit Implementierungsstärke kombiniert, aufgeschlossen und mobil ist und Spaß an technischen Innovationen hat APPLY NOW Funktionen • M&A • Personal- und Organisationsentwicklung • Vertriebs- und Kundenservice-Strategien • Supply Chain Management • Einkauf • Business Model Transformation • Industrie 4.0 • Digitale Geschäftsmodelle • Enterprise Performance Management • Sustainability Industrien • Finanzdienstleistungen • Automobil • Maschinen- und Anlagenbau • Konsumgüterindustrie & Handel • Kommunikation und Hightech • Pharma & Medizintechnik • Chemie & Utilities • Gesundheitswesen • Öffentlicher Sektor Das zeichnet uns aus Innovationsführer – Accenture ist immer am Puls der Zeit. Wir gestalten die Digitalisierung aktiv mit, sind strategischer Vordenker und technologischer Vorreiter. So stärken wir Unternehmen und ganze Branchen. Weiterbildung und Karriere – Unser Trainingsangebot reicht von Online-Kursen über virtuelle Trainings bis hin zu Classroom-Seminaren. Wir investieren jährlich über 800 Millionen US-Dollar in Mitarbeiterbildung. Aufgabenvielfalt – Mehr Vielfalt geht kaum: Wir begleiten Kunden aus 40 Industrien über den gesamten Lösungsprozess – von der Strategieentwicklung über die digitale Transformation bis zur operativen Durchführung. Flexibles Arbeiten – Bei der Planung unserer Projekte berücksichtigen wir die Lebenssituation unserer Mitarbeiter. Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten. Unternehmenskultur – Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb unseres globalen Netzwerks. Markterfolg – Wir arbeiten für mehr als 4.000 Kunden in über 120 Ländern, viele davon sind die erfolgreichsten und namhaftesten Unternehmen ihrer Branche. Darunter 29 der DAX-30-Unternehmen. Frauen bei Accenture – Schon heute arbeiten bei Accenture mehr als 145.000 Frauen. Doch wir wollen ihren Anteil bei Neueinstellungen weiter steigern – und das weltweit. Frauen profitieren von speziellen Trainings, Mentorings und Netzwerken. Gesellschaftliche Verantwortung – Unser gesellschaftliches Engagement als Unternehmen ist in unseren Grundwerten verankert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir einen nachhaltigen, messbaren Beitrag für die Gesellschaft leisten. Ihre Ansprechpartnerin Sie haben Fragen zu Ihrem möglichen Einstieg? Katina Petropoulos beantwortet sie gerne: katina.petropoulos@accenture.com Accenture — Ihr neues berufliches Zuhause Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und sie ins digitale Zeitalter zu führen, macht uns niemand so schnell was vor. Als eines der weltweit führenden Dienst­leistungs­unternehmen bieten wir Kunden in mehr als 120 Ländern, darunter die erfolgreichsten und nam­haftesten ihrer Branche, eine breite Palette von Services und Lösungen. In unseren Bereichen Strategy, Consulting, Digital, Technology und Operations treiben wir Innovationen konsequent voran. Was uns einzigartig macht: Wir begleiten den gesamten Lösungsprozess — von der Strategie­entwick­lung über die digitale Transformation bis zur operativen Umsetzung. Mehr erfahren Facebook Twitter Google+ Media Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.